苏州园区劳务派遣:劳务派遣公司能给企业省多少钱

通过劳务派遣公司的专业化运营，人员管理成本可降低55%；在派遣过程中，无论是人才招聘等人事管理，还是用工手续(包括签订劳动合同、领取社保、办理暂住证、计划生育等。)，工资支付、人事档案管理、职称评定、聘用资格、劳动争议处理等。可以由劳务公司办理，减轻了用人单位人事管理的负担，大大节约了单位成本。

然后企业与人才派遣公司签订劳动合同，劳动公司与派遣人员签订劳动合同，最终形成企业与人才派遣公司的劳动关系。

劳务派遣服务的本质是强调灵活的用工方式。主要推荐公司内替代性高或者季节性特征明显的工作，如秘书、人事助理、促销员等。这些岗位的共性是女性员工比例高，容易出现产假造成的短期岗位空缺，企业无法进行内部岗位置换。