苏州劳务派遣:企业应如何办理劳务派遣业务许可证？

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他条件。

办理劳务派遣许可证的注意事项：

1.劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，子公司应当向当地许可机关申请行政许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，劳务派遣单位应当向许可机关书面报告，分公司应当向当地人力资源和社会保障行政部门备案。

2.劳务派遣经营许可证有效期为3年，到期需办理相关换证手续。需要申请延期的劳务派遣单位，应当在有效期届满60日前向许可机关提交延长行政许可的书面申请，并提交3年的基本经营条件。

搬运所需的材料：

1.劳务派遣业务许可证申请书；

2.营业执照或《企业名称预先核准通知书》；

3.公司章程和验资机构出具的验资报告或财务审计报告；

4.营业场所使用证明和与业务发展相适应的办公设施设备及信息管理系统清单；

5.法定代表人的身份证明；

6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度；与用人单位签订的劳务派遣协议文本。

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