青岛劳务派遣:国企买断工龄，员工和劳务派遣工能得到什么补偿

至于社保，还是要缴纳的，职工缴纳后也可以享受失业救济金。

但是劳务派遣工和用人单位的员工是不一样的。如果劳务派遣公司只给这些国有企业劳动关系，那么如果国有企业倒闭，劳务派遣公司也辞退了员工，在这种情况下，劳务派遣公司应当按照《劳动合同法》的规定向劳务派遣劳动者支付经济补偿金或者补偿金。一般劳务派遣公司在派遣协议中已经与企业约定。

但是，一些努力工作的劳务派遣公司会将劳动者重新安置到其他单位，不会终止劳动关系。在这种情况下，劳务派遣公司没有为员工解除劳动关系，因此不需要支付经济补偿金等待遇，节省了资金。至于企业是否有偿返还派遣员工，这是公司之间的问题。只要劳务派遣公司保证被派遣的工人有工作，这些补偿与工人无关。

近年来，劳动监察部门也加强了对劳务派遣公司的监管行为。为防止劳务派遣公司资产转让并宣告破产后员工权益受到保护，将要求用人单位保证资产在200万以上。

希望通过政府部门的努力，能够有效保障劳务派遣工的权益。