福州劳务派遣:工作外包怎么样

外包部分岗位可以满足企业灵活的就业需求，完全解决企业对于流动性大、管理难度大的岗位，以及大量临时和项目人员的就业需求。同时，使用岗位外包可以简化用工手续，降低人事管理成本，降低用工风险，将企业从繁琐的招聘、培训、人事管理等工作中解放出来，极大地减轻了人力资源管理部门的管理压力。

二、工作外包和劳务派遣的区别？

外包工作和劳务派遣的共同点是劳动合同是由人力资源外包服务机构和劳动者签订的。区别在于，岗位外包是企业生产经营战略产生的劳动经济，劳务派遣以满足企业就业需求为出发点和落脚点。此外，劳务派遣是代理用工企业的一些人事服务项目，如支付工资、缴纳保险等，而工作外包是外包公司直接介入用工企业的生产过程，参与生产管理。