企业如何更有效率地招聘临时工？

一般来说，年底都是企业的用工旺季，一些制造业年底由于业务量上涨，都是选择招聘一些临时工来解决用工难题，那么企业如何更有效率地招聘临时工?下面我们一起来看看。企业自己招聘临时工有什么难处?

首先企业如果是自行招聘临时工需要投入大量广告费用，在各大平台发布临时用工需求，然后由HR进行电话邀约……临时工的求职时效性是很差的，也许上午还在找工作，下午就已经工作了，广告费是一大笔投入。

其次是不能形成批量的招用，企业HR要一个个的沟通，是极其耗费人力成本的，可能几天就只能招几个临时工，一个招聘HR一个月薪酬+社保最低也要6K。最后临时工招来了，还要有专人进行管理和调度，还有一定的磨合周期，有些临时工或许还不合适企业的用人需求，又或者干一天不干了，还要重复之前的工作。

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