专业猎头服务与企业HR招聘有很大区别的

很多人认为企业自己就有HR可能帮助企业招聘到合适的人才供企业正常使用，为何有些企业需要委托猎头服务公司招聘人才呢?其实猎头公司招聘与传统HR不一样。下面【微蜂网】劳务派遣小编和大家讲讲。

主动出击，人才筛选更精准：

作为专业提供人力资源服务供应的微蜂网公司认为，在招聘工作这一块，猎头服务公司是主动出击，招聘渠道广泛，在各种招聘网站上寻找高端人才，向企业推荐人才。 而企业的HR除了要做企业员工的招聘工作之外，还有员工薪酬、绩效管理等方面的工作，服务于公司内部，因此很多时候无法在招聘方面花过多的人力物力。 还有企业HR招聘员工的渠道较为单一，通常是发布招聘信息后，等着别人来投简历，然后再通过面试筛选，或者召开招聘会来筛选人才，招聘方式较为被动。所以才会选择委托猎头服务公司来招聘。

专业性突出，更适合发现高端人才：

猎头服务公司每天在寻找着高端人才，猎头公司是专职为企业做招聘服务的，有丰富的人才库，也有更多的资源可以投入，对于专业性强或较冷门的岗位能在短时间内找到合适的人才。对比HR，猎头服务的效率更高，招到的候选人与岗位的匹配度更高。

猎头服务与企业HR的区别是：

猎头公司是专业做高级人才招聘的，而企业HR只能招聘一些普通员工而已。另外猎头服务公司是主动出击，招聘人才的速度更快一，而企业HR只是按照传统的招聘方式，发布招聘信息然后等人才投简历。 虽然不是说企业委托猎头服务公司招聘就是最好的，但是在一些高级特殊人才招聘上面，猎头公司确实做得比企业HR会好，至于如何选择，企业还要根据业务的实际情况进行选择。

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