人事外包服务项目有哪些?

企业人事部门工作繁琐一些企业为了减轻人事部门的工作都纷纷把人事部门的工作外包给第三方公司来完成，从而让人事部门的工作减少，有空做一些核心业务的发展。人事外包是企业常用的方法之一，那么人事事务外包的项目有哪些呢?下面【微蜂网】小编和大家说说。

1、人员招聘。 一般的人事外包服务都会有人员招聘这方面，其中主要是处理招聘简章制订、招聘渠道选择、招聘信息发布、应聘简历收集、应聘简历筛选、人员初试筛选、复试协助工作等。这方面可以帮助企业节省很大一部分的人力时间，同时也可以提高企业的用工效率。

2、入职手续。 其实企业员工的入职手续也是相当麻烦的一件人事工作，如果企业把那些入职信息采集、入职体检安排、劳动合同签订、岗前培训教育、后勤服务安排、员工背景调查、工作档案建立等事务交给人事外包服务商，那么可以有效提供企业的人事办公效率。

3、日常服务。 其实企业人事的日常政务是非常繁琐的，特别是劳动合同管理、工作档案管理、法定社保管理、商业员工薪酬发放方面等等，这些如果处理不当，很容易产生劳动纠纷。但是如果企业委托给人事外包服务公司，这些工作都不必担心，而且那些日常出勤管理、员工绩效考核、员工在岗培训、人事咨询服务、劳动争议调解、出国政审手续、失业退休手续、员工建议调查、员工职业指导等方面也不必担忧，可以说是受益颇多。

4、人事代理。 人事代理服务是指公司借助与各地政府良好关系的平台，为企业提供最佳的人事运作渠道的人事外包服务。为客户简化人事工作的流程，合作期间配备专业的客服人员全程贴身服务，帮助客户降低成本、提高效益，促进企业人事管理事务的专业化和规范化。

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