如何判断一家人力外包公司是否靠谱?
企业人事事务繁琐,很多企业都想把这些繁琐的业务外包出去,交由别人完成。在广州经营人力资源外包的公司有很多,但我们又如何辨别这家人力外包公司靠不靠谱,下面【微蜂网】小编根据自身经验分享几个小妙招,大家参考下。
一、直接咨询服务报价。
你们公司人力外包服务是怎么收费的?如果这家公司直接给个报价,不管这个报价是怎么出来的,直接筛选掉吧,绝对不靠谱! 根据微蜂网的人力外包服务经验,不管是大公司小公司,不管做那个外包业务,我们都是需要企业的需求,需要服务范围是什么,工作量有那些等等才能把费用才能明确下来。 所以靠谱的人力外包公司,他们都会了解清楚用工企业的需求,再给报价。扣得越细的越靠谱!
二、看人力资源外包公司的成功案例。 市面上有一些外包公司知道客户喜欢听大品牌。当客户问他们有什么知名成功案例的时候,人力外包公司非常有底气地给出一些与知名企业合作啥的。看上去确实很有说服力,值得信任。但是,讲真,大公司不太可能找外包。小的项目,自己公司几个人没有多少事务做,所以几个人就能解决了,就可以不需要外包了。 相比之下,那些敢拿出一些不知名的成功案例给客户看的公司更坦诚一些,也更值得信任。另外,靠谱的人力外包公司官网上都会有成功案例的介绍详情,各位也可以参考下微蜂网公司。
三、看人力资源外包公司资质。
资质也证明这个公司有资格经营这行业务的,人力外包服务一般都是一些人力资源公司或者劳务派遣公司在操作,一般这类公司需要的资质包括有:劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码等等。 如果你的企业需要把一些事务外包给别人来完成的,那么你可以通过以上几种小方法来选择几个靠谱的人力外包公司。
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招聘外包的优势有哪些呢?
什么是招聘外包,通俗一点来说就是用人单位把招聘委托到第三方人力资源公司来完成。
企业选择代理招聘的原因和方法
企业自己都可以招聘员工的,为什么它们还要选择代理招聘人才呢?相信这一点很多的朋友都不是很多清楚吧。企业为什么要出钱委托人力资源公司代理企业招聘人才呢?企业选择代理招聘有什么好处呢?
企业岗位外包服务方案
岗位外包服务,是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。
委托招聘是什么?
委托招聘是什么?委托代理招聘就是人才服务机构利用人才资源,为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。相对与猎头招聘,委托人才招聘是普通人才的筛选招聘,或者俗称:小猎头。
企业应该如何选择人事外包公司?
前段时间有位做企业HR的朋友和我说,他讲现在派遣用工已经没有之前那么好做了,法律对于派遣劳务工越越严,他们的企业也想换一种方式用工,我就问他有什么想法,他觉得人事外包就不错,不过他之前没有接触过这行,不知道应该怎么做。
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