人力资源外包服务收费标准
经营人力资源外包服务的公司有很多，不同的公司做人力外包服务的收费也是不一样的。下面小编就以【微蜂网】为例，和大家介绍一下人力资源外包服务的收费如何。
一、代理招聘服务。
收费标准：约300-2000(注：依据岗位招聘难易程度收费)
1、帮助企业选择有效的招聘渠道，并投放聘广告。
2、微蜂网统一收集、筛选简历。
3、部分职位提供主动访寻服务。
4、邀约人员到企业面试。
5、帮助企业与候选人进行薪资谈判。
收费标准：约100元/月/人(每年600元/人)人力资源外包公司。
1、基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔、公积金贷款。
2、工资服务、工资发放、个税申报服务、提供劳务发票。
3、依据档案出具各类人事证明、招/退工手续办理、员工档案、员工活动等
4、提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地社保公积金和规定政策。
三、人才派遣/劳务派遣。
收费标准：约300-1500元/月/人(企业与微蜂网人力资源外包公司协商收费)。
1、负责员工招聘、筛选、评估和推荐服务。
2、办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜。
3、为派遣员工发放工资和福利，代扣代缴个人所得税。
4、为派遣员工办理社会保险和商业医疗补充保险。
5、协商企业处理人事事件、派遣人员与企业发生的劳务纠纷。
微蜂网专业从事劳务派遣、劳务外包、人力资源外包，代理招聘、社保代理等等业务，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。
【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】
我同意
招聘外包的优势有哪些呢？
什么是招聘外包，通俗一点来说就是用人单位把招聘委托到第三方人力资源公司来完成。
企业选择代理招聘的原因和方法
企业自己都可以招聘员工的，为什么它们还要选择代理招聘人才呢?相信这一点很多的朋友都不是很多清楚吧。企业为什么要出钱委托人力资源公司代理企业招聘人才呢?企业选择代理招聘有什么好处呢?
企业岗位外包服务方案
岗位外包服务，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。
委托招聘是什么？
委托招聘是什么?委托代理招聘就是人才服务机构利用人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。相对与猎头招聘，委托人才招聘是普通人才的筛选招聘，或者俗称：小猎头。
企业应该如何选择人事外包公司?
前段时间有位做企业HR的朋友和我说，他讲现在派遣用工已经没有之前那么好做了，法律对于派遣劳务工越越严，他们的企业也想换一种方式用工，我就问他有什么想法，他觉得人事外包就不错，不过他之前没有接触过这行，不知道应该怎么做。