用人单位委托代理招聘,微蜂网可以吗?
随着近年来经济的猛进发展,各省各地的经济也向前的推进,本地企业和工厂的员工待遇逐渐缩小跟珠三角地区的差距,再加上思乡情节和本土安家置业的观念和想法影响,越来的越多的外省打工的人都选择留在家乡,所以就造成了珠三角人才的缺失,特别是技能型的人才。虽然出现这样的机会了,但是同时他们会出现这样的疑问。代理招聘可靠吗?能不能给企业公司带来帮助,更好的招到员工,按时顺利的完成订单,增加公司的利润呢?
代理招聘是指微蜂网利用人才资源,为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。【微蜂网】通过将利用自身网络资源,通过各种渠道(包括人才库、网站招聘、媒体广告招聘等)为招聘单位寻找合适人选,保证强大的人力资源支持。
用人单位委托委托招聘的好处在于:有针对性。(代理招聘比起用人单位自己招聘的话更有针对性)。减少企业人事部门的工作。(通过代理企业招聘后,信息发布、简历筛选、邀约面试等等这些都由微蜂网公司来做,减少企业的人事工作)。节省招聘成本。(用人单位自己招聘的话需要宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本等等,而通过代理招聘后企业的这些成本都能节省)。 企业只需要向微蜂网劳务派遣公司提出用人的需求,我们就会根据有人单位的岗位需要制订方案,双方协商方案后签订代理招聘协议,确定合作关系。接下来的信息发布、简历筛选、邀约面试等等事务就由我们微蜂网公司来完成,企业只需要面试员工就好。
微蜂网专业从事代理招聘、劳务派遣、劳务外包、招聘外包、社保代理、人力资源外包服务的人力资源服务公司。而微蜂网的代理企业招聘人才服务是根据企业推出的人力资源服务之一,代理招聘服务为企业招聘岗位量身打造纳才方案,广泛搜寻所需人才,向企业举荐最适用的人才,是当今企业通用的确保岗位与人才有效匹配的一种高效纳才渠道。
在在部分的用人单位在招聘人手方面都是比较弱的,有的单位还出现招人难的情形,所以这类企业才委托微蜂网公司代理招聘人才。
微蜂网招聘RPO,为企业提供招聘流程外包、人才招聘外包等服务;深耕招聘行业15年,一站式招聘,急速交付到岗,解决属地企业招聘难问题;助力企业快速解决人员短缺难题,为企业提供稳定人才供给!
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招聘外包的优势有哪些呢?
什么是招聘外包,通俗一点来说就是用人单位把招聘委托到第三方人力资源公司来完成。
企业选择代理招聘的原因和方法
企业自己都可以招聘员工的,为什么它们还要选择代理招聘人才呢?相信这一点很多的朋友都不是很多清楚吧。企业为什么要出钱委托人力资源公司代理企业招聘人才呢?企业选择代理招聘有什么好处呢?
企业岗位外包服务方案
岗位外包服务,是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。
委托招聘是什么?
委托招聘是什么?委托代理招聘就是人才服务机构利用人才资源,为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。相对与猎头招聘,委托人才招聘是普通人才的筛选招聘,或者俗称:小猎头。
企业应该如何选择人事外包公司?
前段时间有位做企业HR的朋友和我说,他讲现在派遣用工已经没有之前那么好做了,法律对于派遣劳务工越越严,他们的企业也想换一种方式用工,我就问他有什么想法,他觉得人事外包就不错,不过他之前没有接触过这行,不知道应该怎么做。
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