员工离职后如何代缴社保？费用如何计算？

通常来说社保是由工作单位给办理的，个人只需要承担其中个人那部分费用即可，但当员工从单位离职后社保也就停缴了，这时候个人如果不想社保断缴，往往会选择代缴社保，那员工离职后如何代缴社保？费用如何计算？

社保是国家给与我们的一种政策性福利待遇，也是一种义务，一般来说都是需要缴纳的，但缴纳的种类比较多，今天我们主要说由工作单位缴纳的职工社保。因为职工社保在我们生活中价值是最高的，不仅关系着基本的五险，还关系着政策性福利待遇，如买房摇号等。

员工离职后如何代缴社保？

由于职工社保只能由工作单位缴纳，所以员工从单位离职后如果不能及时找到新的工作单位，那只能选择找社保代缴机构去代缴社保了，一般来说代缴社保是在工作单位缴纳所享受的福利待遇是一样的，可由于没有劳动关系，所以相关费用就需要个人自己承担了，个人找一家专业正规的社保代缴机构即可办理。

代缴社保如何计算？

代缴社保费用最简单的方式就是通过微蜂网社保计算机来查询，直接输入个人所选择的社保代缴机构即可得出相关费用。关系费用多少的基数主要看所选择的缴纳基数，基数越高所需费用越高，一般来说代缴社保时个人会选择最低社保缴纳基数，因个人需要承担所有的费用。如果说个人的经济条件较高，又有较高的社保需求，那可以选择更高的社保基数来办理。