社保代缴和个人代缴的区别，个人代缴需要避免哪些问题？

社保都是由公司统一代缴的，但是也有很多由于个人原因导致没有工作单位的，只能到代缴公司办理个人社保。社保代缴由公司代缴的，他们也会将职工信息统一整理之后，到当地的社保局直接缴纳费用就可以了。

社保代缴和个人代缴的差别

1.险种差别

社保代缴是包括五险一金的，其中五险指的是工伤险、医疗险、养老险、生育险以及失业险，一旦符合以上各种情况的就可以到用人单位寻求一定的保障和赔偿。

个人代缴社保所享受到的福利比社保代缴享受到的福利要少。由于个人缺乏工作单位，所以相应的工伤险和失业险也都没有了。对于女性比较看中的生育险也被取消掉了。所以个人社保代缴只能够享受到基本的医疗险以及养老保险两种福利。

2.个人代缴费用贵

社保代缴和个人代缴最大的差距也就是费用差距，个人代缴社保的费用远远比社保代缴要更加昂贵，这也是为什么那么多人离职以后都不再缴纳社保费用的原因。

个人代缴的社保费用也需要遵照当地的社保缴费标准，以当前城市的人均工资作为社保基数，按照国家规定的个人社保代缴比例，每个月的个人社保费用也要在1000元以上。何况个人社保办理需要到代缴公司，还需要支付大概100元的服务费用。

社保代缴由单位承担的份额比例比较大，举例说明，按照每个月1200元的社保标准计算，单位也能够承担至少1000元的社保费用，而对于职工来说只需要支付剩下的200元就可以了。

社保代缴和个人代缴的差距还不止这些，相比于单位代缴来说个人社保代缴的缴费方式要更加复杂，如果有工作的话社保缴费就完全由单位代劳了。

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