中小型企业可以委托人力资源公司做社保代缴吗?
企业合法用工，只要企业用人单位与员工建立劳动关系之后，那么企业就有义务为员工按时缴纳社保，但如果外地分公司的员工呢，或一些小型企业没有社保账户或者没有专业人员来负责员工的社保缴纳工作，这时应该怎么办，企业可以委托人力资源公司做社保代缴吗?
其实企业员工社保可以代缴的，一般像一些员工人数比较少的企业，或一些分公司/办事处它们的员工社保都会选择以代缴的方式来缴纳，下面简单举例：
某企业的总部在上海，但是由于业务的需求在广州有设立办事处，而广州办事处的员工也需要缴纳社保啊，怎么办呢?让广州办事处的员工缴纳上海总部的社保吗，这样操作是没有问题的，但是对于员工享受社保待遇不方便。让广州办事处员工缴纳广州社保，但该办事处在广州没有开设社保账户，怎么办呢?
这时广州事务处的员工就需要通过社保代缴的方式来参保了，办事处的员工可以在广州当地找一家正规的人力资源公司然后挂靠在它们那里缴纳社保，这样员工可以缴纳广州社保，也不影响享受社保待遇，一举两得。
一些广州办事处，分公司的员工还是通过社保代理的方式缴纳广州当地的社保会比较好，因为在广州很多政策及待遇，如买房资格、买车摇号、子女上学等，都是要求要有广州社保的。所以为了我们以后作打算，办事处员工社保还是通过社保代缴公司缴纳吧。
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