社保范围(社会保险报销明细的覆盖范围)

2.每月收到：

缴费超过15年的，可以到社会保障局退休，按月领取养老金

A.基本养老金=(全省上一年度在岗职工月平均工资，本人平均缴费指数工资)2缴费年限1%

B.个人账户养老金=个人账户储存额个人账户养老金计算和缴纳月数

C.以上两项a和b的总和是每月付款。

我的平均缴费指数工资=去年的缴费基数

个人账户储存额=个人历年缴纳的养老保险利息

个人账户养老金的月数如下：

二.失业保险

1付款详情

企业缴费基数2%个人缴费基数1%(郑州市2011年平均2731.58，缴费基数60%)

2收集条件

(1)无本人意愿终止雇佣关系(即公司解除或终止劳动合同)和求职要求(需提供雇主解雇证明)

参加失业保险12个月以上

(3)公司应在劳动合同解除或终止后60天内予以处理

3.领取失业救济金的时间

失业人员在领取失业保险金期间再就业后再次失业的，应当在4个月内重新计算缴费，领取失业保险金的期限可以与前次失业期间应当领取但尚未领取失业保险金的期限一并计算，但最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间，再就业后不到一年又失业的，可以继续申请本应领取但以前失业时尚未领取的失业保险金。

(1)累计缴费时间超过1年不满2年的，可以领取3个月的失业保险金；

(二)累计缴费时间超过2年不满3年的，可以领取6个月的失业保险金；

(3)累计缴费时间超过3年不满4年的，可以领取9个月的失业保险金；

(4)累计缴费时间超过4年不满5年的，可以领取12个月的失业保险金；

(五)累计缴费时间超过5年的，每满一年按增加一个月失业保险的方法确定增加的月数。领取失业保险金的最长期限不得超过24个月，农民工不得超过12个月。

4.失业救济金的计算方法

(1)如果累计付款少于五年，将按最低工资的75%缴纳；累计缴费超过五年不满十年的，按最低工资的80%缴纳；累计缴费超过十年的，按最低工资的85%缴纳。

(2)从领取失业保险金的第十三个月起，累计缴费时间超过五年不满十七年的，按最低工资的75%缴纳；累计缴费超过十七年不满二十二年的，按最低工资的80%缴纳；累计缴费超过二十二年不满二十七年的，按最低工资的85%缴纳；累计缴费超过二十七年的，按最低工资的90%计算。

(3)农民合同工按当地最低工资的75%领取生活补贴。

三.生育保险

1.付款详情

企业缴费基数为1%(2011年郑州市按60%基数平均缴费2731.58元)

2.收款条件

-1。应用条件

(1)被保险人在生产之日(以新生儿出生日期为准)连续缴纳基本医疗保险费6个月以上(含本数)，且在分娩前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；如果连续缴纳基本医疗保险费

产妇津贴基于雇主雇员的平均月工资

1、正常出生3个月(90天)

2、晚育3.5个月(105天)

3.如果您已经分娩并收到《企业职工生育医疗证审领表》，将在4.17个月(125天)内缴纳

4、晚育且已按4.67个月(140天)收到《企业职工计划生育手术医疗证申领表》

医疗补助：根据企业职工上一年度月平均工资计算

1、正常出生2个月

2.剖腹产或多胞胎应每4个月分娩一次。

医疗补助包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。超过国家规定的数额由个人承担

4.男性员工

男性工人每月全额缴纳生育保险，可享受以下福利

领取《企业职工生育保险待遇核准结算表》的男性配偶享受10天假期，假期按孩子出生当月单位平均工资计算缴纳。

男性配偶的假期工资=本单位当月平均工资30(天)10(天)。

注：生育保险津贴应在33，360名子女出生后五个月内办理。女职工和男配偶应分别申请生育保险待遇。

如果女职工不购买生育保险，其配偶按月全额缴纳保险，她将不能享受生育津贴，只能享受医疗补助。

四.工伤保险

1.付款详情

企业缴费基数为0.5%(2011年郑州市按60%基数平均缴费2731.58元)

2.收款条件

按时足额缴纳工伤保险，员工因工作原因发生事故或患职业病。

3.工伤治疗

工伤待遇=工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残津贴、伤残津贴、生活护理费。

其中，工伤医疗费用和辅助设备配置费按规定标准报销。一次性伤残补助金在评估伤残等级后报销。一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资，四级伤残为21个月工资。五级伤残是我18个月的工资，六级伤残是我16个月的工资；7级伤残是我13个月的工资，8级伤残是我11个月的工资，9级伤残是我9个月的工资，10级伤残是我7个月的工资。