云南社保托管(如何在云南省缴纳五险一金)
云南社保托管(如何在云南省缴纳五险一金), 五保一金调整以来，引起了群众的关注。接下来，我们来看看五保一金公司的缴费比例，企业五保一金的缴费比例和缴费方式，中国城市五保一金的缴费比例等等。这篇文章仅供参考。如果不是最新的内容，请以官方网站的最新内容为标准，让我们一起合上.如果你想知道更多关于如何在云南省缴纳五险一金的信息，让我们和一起看看。
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扣除“五险一金”后，你的工资减半？昨日，有媒体报道称，“大部分省市“五险一金”的缴纳比例超过工资总额的40%，全国各地“五险一金”的缴纳比例并不完全一致，但大部分省市缴纳的比例超过工资总额的40%。“目前，高水平的养老保险缴费”引起了国家领导人的关注。
那么，不管企业的规模有多大，在云南生活的员工每月的工资中扣除多少来缴纳五险一金呢？五险一金的缴纳比例是什么意思？
情况
扣除五险一金后，还剩下80%的工资
企业必须向社保机构和公积金中心缴纳三分之一以上的工资
以小王11月份在昆明的工资为例，单位按最低基数为他提供社会保障。11月份小王工资的自付部分为：养老保险176.72元，失业保险扣除22.09元，医疗保险45元，公积金144元，单位购买的生育保险合计387.81元。如果小王的月工资是2209元的最低基数，他能得到的收入是1821.19元，他收入的17.55%用于社保。单位缴纳的五险一金为失业保险金44.18元，医疗保险金146.25元，养老保险金441.8元，公积金144元，生育及工伤保险金约30.93元，合计807.16元，占小王工资的36.54%。加上缴纳给小王的收入，11月份单位为小王支出了3016.16元，为企业人工成本。五险一金，单位和个人共需缴纳1194.97元。按照最低缴费比例，五险一金的缴费金额占缴费基数(最低缴费比例)的54%，占企业人工成本的39.62%。
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