企业不交社保(如果你不缴纳社保公司)
企业不交社保(如果你不缴纳社保公司), 社会保障对员工来说是一个很大的保障体系，但是一些小企业和小公司不愿意为其员工缴纳社会保障，因为人员流动很大，一些投保的雇主没有全额缴纳。你曾经遇到过这些问题吗？那么，如何处罚未缴纳社保的企业呢？下面，微蜂网为您的答案编辑了以下内容，希望对您有所帮助。
对不缴纳社会保障的公司的处罚：
I. 《社会保险费申报缴纳管理规定》
第十六条有下列情形之一的，社会保险经办机构应当自查明违约事实之日起5个工作日内发出补缴社会保险费的通知，并责令用人单位自收到通知之日起5个工作日内补缴社会保险费。同时告知，逾期不缴纳的，按照《社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定处理：
(一)不按规定申报和不缴纳社会保险费的；
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的；
(三)因隐瞒、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
二.《社会保险法》
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征缴机构应当责令其限期缴纳或者补缴。
用人单位逾期不缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征缴机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可向县级以上有关行政部门申请作出社会保险费分配决定，并书面通知其开户银行或其他金融机构分配社会保险费。用人单位账户余额低于应缴纳社会保险费的，社会保险费征缴机构可以要求用人单位提供担保并签订延期缴纳协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征缴机构可以申请人民法院查封、扣押或者拍卖其价值相当于社会保险费的财产，拍卖所得用于抵缴社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征缴机构应当责令其限期缴纳或者补缴，并自欠缴之日起每日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处欠缴金额三倍以上的罚款。
提示：以上内容是关于如何处罚未缴纳社保的企业的详细说明。我希望读完这篇文章后，当你遇到这样的问题时，你必须保护好自己的利益，但是你不能就这样放弃。如果你的情况很复杂，花绿绿。com还为提供在线咨询服务。欢迎您进行社保咨询。
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