单位和个人如何参加养老保险
养老保险养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是五大保险类型之一。单位和个人如何参加养老保险？
单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证等相关证件，向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。社会保障机构经审查后，发给社会保障登记证。单位社会保障登记事项发生变化或者依法终止的，应当自变化或者终止之日起30日内向社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。单位应当按月向社会保障机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险机构审核后，在规定期限内缴纳社会保险费。职工个人缴纳的社会保险费，由其所在单位从工资中代扣托管。社会保险经办机构应当按照规定建立和记录个人账户。
中国的养老保险由三部分组成
为了保证养老保险既能起到保障生活的作用，又能满足不同经济条件的需要，这有利于劳动生产率的提高。因此，中国的养老保险由三个部分(或层次)组成。
一、基本养老保险
基本养老金包括基本养老金和个人账户养老金。
根据国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险的目标替代率为58.5%。
基本养老金的主要目的是保护大多数老年退休人员。
二、企业补充养老保险
企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。区别在于两种养老保险的不同层次和功能，联系在于两种养老保险的政策和层次之间的相互联系和不可分割的关系。企业补充养老保险由劳动和社会保障部门管理，实施补充养老保险的单位应选择劳动和社会保障行政部门认可的机构。企业补充养老保险的筹资方式有几种：现收现付制、部分积累制和完全积累制。企业补充养老保险费可由企业负担，也可由企业与职工共同负担，其比例由用人单位与职工协商确定。一般来说，企业有一个由雇主和雇员组成的董事会，负责企业的补充养老保险。
三、个人储蓄养老保险
职工达到法定退休年龄并被批准退休后，将根据个人账户一次性或分期向本人缴纳储蓄养老保险。职工跨地区流动时，个人账户中的储蓄养老保险基金应相应转移。职工在退休年龄前死亡的，记入个人账户的储蓄养老保险基金由指定的人或者法定继承人继承。
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