在什么情况下可以确定工伤
工伤保险是指工人或其遗属在遭受意外伤害或职业病导致丧失工作能力和死亡时，从国家和社会获得物质援助的社会保障制度。在什么情况下可以认为是工伤？
1、职工有下列情形之一的，应认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤的。
(二)在工作时间之前或者之后，在工作场所受到事故伤害，从事与工作有关的准备或者收尾工作的。
(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力等伤害的。
(四)患有职业病的。
(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者下落不明的。
(六)在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的。
(七)法律、行政法规认定为工伤的其他情形。
2、职工有下列情形之一的，应视为工伤：
(1)在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或在抢救无效后48小时内死亡。
(二)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的。
(三)原在部队服役，因战争或工作负伤致残，并取得革命伤残军人证，到达部队后旧伤复发的。
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