我能得到多少产妇津贴
产妇津贴是多少？生育保险作为五大保险之一，发挥着非常重要的作用，但是如何计算生育津贴呢？我能得到多少？你明白吗？让我们看看。
产妇津贴包括分娩津贴和堕胎津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数30天产假天数
用人单位月人均缴费基数：指所有参保职工缴费基数之和除以申请人所在用人单位在女性参保职工被诱导、流产或分娩的自然年度首次核定缴费基数的当月参保职工人数。
其中，用人单位月人均缴费基数低于上一年度全市职工月平均工资60%的，按上一年度全市职工月平均工资60%计算；高于本市上年度职工月平均工资3倍以上的，按照本市上年度职工月平均工资的3倍计算。
除了国家规定的98天产假外，北京的女职工在分娩后可以享受另外30天的产假。经所属单位同意，假期可再延长1-3个月。换句话说，女性雇员可以享受至少128天的产假和最多7个月的产假。
特别提醒：女员工在与单位协商延长产假时不享受生育津贴。例如，一名女工的单位上个月平均工资为5100元，她在分娩前后有128天的产假。那么她有权享受的产妇津贴标准是5100元除以30再乘以128，这样她在产假期间总共可以得到21760元。
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