如果公司不缴纳社会保险怎么办

例如，雇主未能缴纳社会保险费，这妨碍了档案的及时转移，并影响了再就业工人的工资损失。

用人单位未为劳动者提供社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院第《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)条规定，对于因劳动者因未能为其办理社会保险手续、社会保险经办机构无法补发社会保险待遇，致使其无法享受社会保险待遇而向用人单位提出的赔偿损失的请求，人民法院应当受理。

参加劳动者社会保险是用人单位的一项基本法律义务，已被我国法律确认为《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》。雇主不缴纳或不缴纳社会保险费都是法律禁止的违法行为。用人单位的违法行为不仅违背了其法律义务，而且严重损害了劳动者的合法权益。它必须对这一行为造成的后果负责。如果该行为给工人造成损失，还应赔偿工人的损失。

依法成立的公司、企业和其他用人单位是社会保险缴纳的法定对象。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五种保险。国家社会保险制度是一种制度，在工人及其家庭因年老、疾病、残疾、失业、生育和死亡而暂时或永久丧失工作能力或机会时，国家或社会向他们提供某些物质援助。

从以上介绍中，我们可以看出，公司应该对职工因失业保险待遇少或未缴纳而造成的损失进行补偿，并承担与基本养老保险相关的罚款和其他费用。

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