工伤保险的适用范围是什么
随着中国的社会保障体系越来越完善，许多工人现在购买工伤保险，这样工人在因公受伤时也能得到保护。工伤保险的适用范围是什么？
工伤保险是指工人或其遗属在遭受意外伤害或职业病，导致暂时或永久丧失工作能力和在工作中或特定特殊情况下死亡时，从国家和社会获得物质援助的社会保险制度。
工伤保险的适用范围
根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织以及有雇工的个体工商户。
参照公务员法管理的事业单位和社会团体的公务员和工作人员，因工作遭受事故或者患职业病的，由其所在单位缴纳工资。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门制定。
工伤是指员工因工作原因遭受的事故或职业病。根据《工伤保险条例》第14条的规定，员工有下列情形之一的，视为工伤：
(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤的；
(二)在工作时间之前或者之后，从事与工作有关的准备工作或者收尾工作，在工作场所受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；
(四)患有职业病的。
(五)因工负伤或者失踪的；
(六)在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；
(七)法律、行政法规认定为工伤的其他情形。
同时，根据本条例第十五条的规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的；
(3)该工人最初在军队服役，因战争或工伤致残。他获得了革命伤残军人证书，在到达用人单位后旧伤复发。
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