如何计算工伤赔偿标准

(五)外出工作时因工负伤或者失踪的；

(六)上下班途中因机动车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条员工有下列情形之一的，视为工伤：

(一)在工作时间和岗位上，突发疾病或者在抢救无效后48小时内死亡的；

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益受到损害的；

(三)原在部队服役，因战争或工伤致残的职工，已取得革命伤残军人证，旧伤在到达用人单位后复发。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形之一的，应当按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。职工有前款第(三)项情形之一的，除一次性伤残补助金外，应当按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者工伤： (一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀。

如何计算工伤赔偿标准

一至四项残疾治疗标准

1、一次性伤残津贴

(1)一级伤残津贴=本人工资27个月

(2)二级伤残津贴=本人工资25个月

(3)三级伤残津贴=本人工资23个月

(4)四项伤残福利金=本人工资21个月

2、享受月伤残津贴(按月发放)

(1)一级伤残津贴=本人工资90%

(2)二级伤残津贴=本人工资85%

(3)三级伤残津贴=本人工资80%

(4)四级伤残津贴=本人工资75%

(注：如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金应补足差额)

(二)五、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残津贴

(1)5级伤残津贴=本人工资18个月

(2)六项残疾福利=我的工资16个月

2.残疾津贴

(1)5级伤残津贴=本人工资70%

(2)6级伤残津贴=本人工资60%

(注：对于难以安排工作的工伤职工，用人单位应按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。)

(三)七至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残津贴

(1)7级残疾=我的工资13个月

(2)8级残疾=我的工资11个月

(3)9级残疾=我的工资9个月

(4)十级伤残=本人工资7个月

劳动合同期满或者劳动者本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金应当缴纳一次性工伤医疗补助金，用人单位应当缴纳一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。例如，《河北省工伤保险实施办法》的第33条。

(四)死亡治疗标准

1.丧葬补贴=av

一至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

(五)因工作事故或在抢险救灾中失踪的处理标准

1.职工在工作途中发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，应当自事故发生之日起3个月内缴纳工资。

2、从停发工资的第四个月开始，由工伤保险基金按月向其供养亲属缴纳供养亲属抚恤金。

3、生活困难的，可预支一次性死亡补助金的50%。

4.人民法院宣告职工死亡的，按照《工伤保险条例》第三十七条关于职工因工死亡的规定办理。

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