如何计算工伤赔偿

(五)外出工作时因工负伤或者失踪的；

(六)上下班途中因机动车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条员工有下列情形之一的，视为工伤：

(一)在工作时间和岗位上，突发疾病或者在抢救无效后48小时内死亡的；

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益受到损害的；

(三)原在部队服役，因战争或工伤致残的职工，已取得革命伤残军人证，旧伤在到达用人单位后复发。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形之一的，应当按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。职工有前款第(三)项情形之一的，除一次性伤残补助金外，应当按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者工伤： (一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀。

如何计算工伤赔偿

一至四项残疾治疗标准

1、一次性伤残津贴

(1)一级伤残津贴=本人工资27个月

(2)二级伤残津贴=本人工资25个月

(3)三级伤残津贴=本人工资23个月

(4)四项伤残福利金=本人工资21个月

2、享受月伤残津贴(按月发放)

(1)一级伤残津贴=本人工资90%

(2)二级伤残津贴=本人工资85%

(3)三级伤残津贴=本人工资80%

(4)四级伤残津贴=本人工资75%

(注：如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金应补足差额)

(二)五、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残津贴

(1)5级伤残津贴=本人工资18个月

(2)六项残疾福利=我的工资16个月

2.残疾津贴

(1)5级伤残津贴=本人工资70%

(2)6级伤残津贴=本人工资60%

(注：对于难以安排工作的工伤职工，用人单位应按月发放伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。)

(三)七至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残津贴

(1)7级残疾=我的工资13个月

(2)8级残疾=我的工资11个月

(3)9级残疾=我的工资9个月

(4)10级伤残=本人工资7个月

劳动合同期满或者劳动者本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金应当缴纳一次性工伤医疗补助金，用人单位应当缴纳一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。例如，《河北省工伤保险实施办法》的第33条。

(四)死亡治疗标准

1.葬礼

一至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

(五)因工作事故或在抢险救灾中失踪的处理标准

1.职工在工作途中发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，应当自事故发生之日起3个月内缴纳工资。

2、从停发工资的第四个月开始，由工伤保险基金按月向其供养亲属缴纳供养亲属抚恤金。

3、生活困难的，可预支一次性死亡补助金的50%。

4.人民法院宣告职工死亡的，按照《工伤保险条例》第三十七条关于职工因工死亡的规定办理。

微蜂网致力于为自由职业者、个体企业、小型和微型企业以及国家跨区域企业提供一站式社会保障和公积金缴纳平台。保险热线。