从下个月开始，员工的社会保障金将变成什么？

中国社会科学院世界社会保障研究中心执行研究员张应华表示，所有的社会保险费都由税务机关统一征收，结束了五种社会保险由不同地区的社保机构和税务机关统一征收的局面，统一了征收制度，结束了“分税制”的局面。

职工社会保障缴费权益得到更大保障

“税务机关统一征收社会保险费加大了征收力度，有利于使社会保险费基数更接近个人所得税的计税基数，解决长期存在的假费基数问题。”

中国社会科学院世界社会保障研究中心执行研究员张应华表示，税务机关的强制性也有利于执行《社会保险法》中关于不缴纳社会保障费处罚的第63条，有利于规范市场参与者的社会保障缴费行为。

一般来说，目前一些企业不为员工提供社会保障，更常见的是不为员工提供全面的社会保障。然而，这种情况预计会在税务机关征收社会保险费后发生变化。

实际上，许多企业不会按照你的平均月薪来缴纳社保。例如，虽然您的实际工资为每月10000元，但企业将按照5000元的社保缴费下限为您申报缴纳社会保险费。因此，虽然你现在的工资会增加，但从长远来看，你的社会保障权益会受到损害，至少你退休后会得到较少的养老金。

社会保险费由税务部门征收后，你和你的公司必须按实际工资1万元缴纳社会保险。这样，虽然您和企业在当前期间将缴纳更多的社会保险费，获得更少的工资，但从长远来看，这将具有成本效益，这将大大增加您的社会保障权利。

中国法学会财税法研究所所长、北京大学法学院教授刘剑文认为

有关部门应当在各自的职责范围内，按照《社会保险法》的规定，限制政府采购、运输、招标、生产许可、资格审查、融资贷款、市场准入、税收优惠和卓越评估。

在许多地方提高最低工资或影响社会保险。

自今年以来，许多地方提高了最低工资。据统计，到目前为止，15个省的最低工资标准都有不同程度的提高。其中，四川、广西、西藏等五个地方已升级至200元以上。

12月6日，记者从重庆市人力资源和社会保障局获悉，重庆市最低工资标准已经调整。调整后，重庆市最低工资标准实行两级制。两级制分别比原标准1500元/月和1400元/月高出300元。新标准将于2019年1月1日起实施。

根据《社会保险领域严重失信“黑名单“管理暂行办法(征求意见稿)》，根据海南经济发展、职工平均工资、城镇居民消费价格指数和就业情况，经海南省政府同意，决定从12月1日起将现行最低工资标准提高到240元。

据报道，安徽省的最低工资又提高了。调整后，月最低工资分别提高到1550元、1380元、1280元和1180元。兼职工人的小时最低工资同时上调了18元、16元、15元和14元。

最低工资标准公布后，有关部门将重新考虑社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济基金和失业保险标准、就业状况、经济发展水平等。并对此进行必要的修改。

以“五险”中的失业保险为例。根据人力资源和社会保障部和财政部发布的《备忘录》，失业保险标准将逐步提高到最低工资标准的90%，提高90%。随着最低工资的提高，当地的失业保险标准也将提高。

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