最新！北京生育津贴明细

特别提醒：女员工在与单位协商延长产假时不享受生育津贴。

例如，一名女工的单位上个月平均工资为5100元，她在分娩前后有128天的产假。那么她有权享受的产妇津贴标准是5100元除以30再乘以128，这样她在产假期间总共可以得到21760元。

产妇津贴是按照什么标准缴纳的？

生育津贴是按照“高不低”的原则发放的，也就是说，如果生育津贴低于产假期间应享受的个人工资标准，雇主必须补足差额；如果产假津贴高于我在产假期间应享受的个人工资标准，雇主必须全额缴纳给个人。

特别提醒：生育津贴不需要缴纳个人所得税。

例如，女职工的月生育津贴是8000元，而雇主的月平均工资是8500元，其中500元的差额需要由雇主补足。女职工月生育津贴为8000元，用人单位月平均工资为7500元。超过平均工资500元的雇主不能扣除。

如果只有一个配偶参加生育保险呢？

如果只有妇女参加生育保险，她可以享受生育医疗费用和生育津贴。

如果只有男性参加生育保险，女性不能享受生育医疗费和生育津贴，但男性可以享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费。

特别提醒：如果夫妻双方都参加生育保险，生育津贴只能在妇女工作的单位申请。

如何申请生育津贴？

北京社保中心统一了申请生育津贴的流程。整个过程如下：

1.提交材料：首先，必须填写报告表格

登录社保在线平台(www.bjrbj.gov.cn/csibiz)，通过“下载区”-“表单下载”-“社会保险缴纳”-“生育保险各种表单及样本”下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份。

交付人员应提供以下材料：

1.北京户籍人员应提供《北京市生育服务证》原件和一份复印件或《北京市生育登记服务单》原件或《北京市再生育确认服务单》(三等及以上子女)原件。

2.非北京户籍人员应提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)原件及复印件或《北京市流动人口生育登记服务单》原件或《北京市流动人口再生育确认服务单》原件；如在2012年1月1日前分娩或人工流产，应提供《北京市工作居住证》原件和1份复印件。

3.宝贝《出生医学证明》原件和1份复印件。

4.《医学诊断证明书》医疗机构出具的原件及复印件。

5.如果《出生医学证明》和《医学诊断证明书》为非中文资料，应提供翻译公司出具的翻译文件，并提供具有翻译资格的翻译公司的营业执照复印件。

6.非居民保险

2.去代理处处理

业主向中介机构提交材料后，将收到《婚姻生育情况证明》并签字确认。

3.治疗费用

评选单位发放后，在次月中下旬申请生育津贴的，应及时发放给申请生育的职工本人；如果选择银行代表申请人分配资金，资金将在下个月中旬分配到申请人的个人账户。

特别提醒：此业务可以在一个完整的月(工作日)内处理。

如果企业不能为员工提供健康保险怎么办？

根据规定，用人单位未按规定参加生育保险，且未按时或足额缴纳的，应当为享受生育保险待遇的职工缴纳相关费用。

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