工伤保险待遇的缴纳有什么规定
职工因工负伤后，由谁缴纳工伤保险待遇？根据《中华人民共和国社会保险法》、新修订的《工伤保险条例》等相关规定，归纳为几种情况。让我们一起理解它们。
员工享受工伤保险待遇的条件是什么？
因工负伤并被确认为工伤的劳动者，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
那么，问题是，在职工有条件享受工伤保险待遇后，应该由谁来缴纳待遇，应该缴纳什么待遇呢？换句话说，缴纳工伤保险福利的规定是什么？
第一种情况：用人单位为职工参加工伤保险并按时足额缴纳的，工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位缴纳。
一、工伤保险基金缴纳的费用
《社会保险法》第38条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中缴纳：(9项)
治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)医院伙食补贴；
(三)总体规划区外医疗的交通、食宿费用；
(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；
(五)劳动能力鉴定委员会确认的无法自理的生活护理费；
(六)一次性伤残津贴和一至四名伤残职工每月领取的伤残津贴；
(七)劳动合同终止或者解除时享受的一次性医疗补贴；
(八)因工死亡的，遗属领取丧葬补贴、供养亲属抚恤金和因工死亡补贴；
(九)劳动能力鉴定费。劳动能力鉴定费是指劳动能力鉴定委员会对劳动能力进行初步鉴定、再鉴定和复检所发生的费用。
二、由用人单位缴纳的费用
《社会保险法》第39条规定，用人单位应当按照国家规定缴纳因工伤发生的下列费用：(3项)
工伤治疗期间的工资和福利；
(二)五、六级残疾职工月伤残津贴；
(三)劳动合同终止或解除时，应享受一次性伤残就业补贴。
第二种情况：用人单位不为职工参加工伤保险，由谁缴纳工伤保险待遇
用人单位不参加工伤保险统筹的，由用人单位缴纳工伤待遇。工伤后，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。死亡，享受死亡的待遇。
第三种情况：在什么情况下我可以申请提前缴纳工伤保险基金
《社会保险法》第41条规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生事故的，应当缴纳工伤保险待遇。用人单位不缴纳的，从工伤保险基金中垫付。
工伤保险基金垫付的工伤保险待遇由用人单位报销。用人单位逾期不归还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定要求赔偿。
《社会保险法》第42条规定，第三人因工伤不能缴纳医疗费用或者因第三人造成工伤不能确定的，工伤保险基金应当先行缴纳。工伤保险基金有权在提前缴纳后向第三方索赔。
第四种情况：在什么情况下工伤保险基金不再缴纳福利金
《社会保险法》第43条规定，工伤职工有下列情形之一的，应当停止享受工伤保险待遇：
(一)享受条件的丧失
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