杭州生育保险政策调整
为了让杭州的员工在分娩期间享受更好的生育保险。根据生育保险条例，杭州市生育保险政策进行了调整。调整的主要目标包括生育保险缴款比例、男性雇员津贴和缴款基数。
一、生育保险缴费比例提高
用人单位应当缴纳职工工资的1.2%用于生育保险。
注：1。对当年新成立的用人单位的职工或用人单位新增的职工，用人单位应按职工第一个月的工资缴纳生育保险费。
2.职工当年月平均工资或上年月平均工资或当年第一个月月平均工资低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的，按上一年度浙江省职工月平均工资的60%确定；
3、高于浙江省上年度职工平均工资300%，由浙江省上年度职工平均工资300%确定。
二、男职工也可以享受生育津贴
只要劳动者已办理生育保险登记手续，在国家规定的计划生育手术假期间，男女均可享受计划生育手术津贴。
三、职工失业配偶也可享受生育医疗费
如果员工的失业配偶按照国家规定在其注册地参加基本医疗保险，其符合条件的生育医疗费用也将纳入基本医疗保险基金的范围。
四、生育保险缴费基数：当月全部工资之和
职工工资总额按照国家统计局规定的统计标准计算。在计算缴纳基数时，
生育保险费由地方税务机关征收，用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
五、生育津贴产假报销标准
1、怀孕7个月以上(含)生产或早产的，按98天计发；
2、分娩时如遇难产，应进行剖宫产和助产手术，增加0.5个月；
3、多胞胎生育的，每增加一个婴儿，增加0.5个月；
4、怀孕3个月以上(含)的，流产7个月，引产的，按1.7个月计发；
5、小于3个月的妊娠流产(包括自然流产、人工流产)，按1个月计算；
6、放置宫内节育器按2天计发；
7、按1天服用宫内节育器；
8、输精管结扎术按7天计发；
9、单纯输卵管结扎按21天计发；
10、产后输卵管结扎按14天计发；
11、人工流产14天；按16天计算，人工流产应伴有宫内节育器。人工流产和输卵管结扎按30天计算。
12、中期终止妊娠30天；终止妊娠和输卵管结扎术同时进行40天。
六、生育补贴标准
1、剖宫产2000元；
2、帮助分娩1500元；
3.正常分娩(包括自然分娩、流产和引产)1000元。
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