南昌的社会保障缴费基数是多少

住房公积金：单位12%，个人12%

南昌的社保缴费基数是多少？

1、社会保障缴费基数不得低于2121元

用人单位应当按照2018年工资总额缴纳社会保险费(包括小时工资、计件工资、津贴、加班工资、奖金、特殊情况下缴纳的工资等)。)。

2018年，南昌市职工基本养老保险月平均工资为3535元/月，比上年增长6.54%。若员工工资总额低于2018年南昌市职工基本养老保险从业人员月平均工资的60%，则按不低于南昌市职工月平均工资的60%缴纳社会保险费(3535元60%=2121元)；如高于2018年南昌市在职职工基本养老保险月平均工资的300%，则按南昌市在职职工月平均工资的300%缴纳社会保险费(3535元300%=10605元)。

2、南昌市大病医疗保险缴费标准

城镇职工：缴费标准为每人每年96元。用人单位和职工应当在缴纳城镇职工基本医疗保险费的同时缴纳城镇职工基本医疗保险费，也可以从城镇职工基本医疗保险个人账户中提取。但是，已关闭、破产和重组企业的退休人员(包括共同保险人员)以前曾一次性缴纳参加大病医疗保险的，将保持不变。关闭、破产、改制企业的退休人员，在10年内一次性缴纳大病医疗保险费逐年完成后，继续按现行缴费标准缴纳大病医疗保险费。

城镇居民：缴费标准为每人每年20元。未成年人15元调整为每人每年20元，成年居民20元从门诊家庭补助账户中列支，未成年居民20元从门诊家庭补助账户15元中列支，5元从统筹基金中列支，大学生20元从统筹基金中列支。

3.南昌市住房公积金2018年最高月缴存额为2600元

到2018年，住房公积金存款比例将为每个单位12%，每个个人12%。月存款金额上限为2600元(含单位和个人)，下限为260元(含单位和个人)。各单位在核定月缴存额时原则上不得超过上限，超过上限时应明确告知员工依法纳税；对尚未达到存款比例且月存款额低于下限的，按规定提高存款比例。确有困难，确实无法筹集的，应当经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后，按照规定程序办理延期筹集手续。

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