公司年会策划抽奖活动如何落地实行？作为HR必须了解！

任何人最关心的公司年会阶段就是说抽奖活动，她们不仅仅想在年大会上获得释放压力（吃好吃好玩儿好），还想要附加的员工福利。

1、抽奖活动道具制作：能够挑选纸版，还可以免费下载抽奖手机软件。制作能够用序号的门票，让大伙儿进场时抽序号，到时以序号来抽奖。无论是用抽奖箱還是用抽奖系统软件点一下抽奖，以便实际操作便捷提议用名字或员工工号，由于假如按序号就会多一个阶段，就是说分配工作员在进场签到处放抽号箱让大伙儿抽号，工作员就更艰辛啦。光看就感觉很不便有木有，因此当场早已许多人革除了这类制作抽奖游戏道具的作法。愈来愈多应用互动大屏幕抽奖专用工具，比如互动大屏幕乐乎当场（点一下本号签字处连接立即进到官方网站免费试用各种作用）抽奖箱作用，立即点一下两下电脑鼠标就能进行抽奖。而且能自动保存抽奖活动信息内容在后台管理，后边还能一键导出来，节省了许多時间。

欢乐抽奖-抽奖箱

2、抽奖方法：年会抽奖活动阶段时，奖品级別由小奖至巨奖穿插综艺节目中，让大伙儿对奖品愈来愈希望，激动度会愈来愈高。

奖品要设定抽奖颁奖典礼工作人员，由颁奖典礼工作人员提取并发布，颁奖典礼工作人员一般是请企业各单位的领导，还可以请新春属相的员工来抽奖，例如明年是2020年，能够请属鼠的员工登台抽奖。公司年会颁奖典礼的另外工作员提前准备好当场（点一下本号签字处连接立即进到官方网站免费试用各种作用）抽奖箱和奖品，避免奖品被错发，非常是包裝起來的礼物更非常容易拿错。

3、抽奖奖品：因奖励金费用预算比较有限，以便让全部员工都能取得奖，宁可将奖品性价比高市场份额多，也不必奖品贵而少，除非是企业有巨大的整体实力，能够买又贵又多的奖品。

公司年会方案策划要让大伙儿都高兴，假如奖品贵而少，例如手机上非得买iPhoneX，中奖的员工寥寥可数，许多人没只奖，而奖品性价比高又多，中奖的人就多，如用买近7K的iPhoneX的花费能够买一部3K的荣耀手机和别的许多非常好的奖品。企业年会报名参加工作人员大部分全是一般员工，规定不高，能中奖就行，并不是太在意品牌手机。

全部奖品的选购提议不必去商场，由于商场无论买是多少价钱不会改变，以便给企业节省花费，能够在网上订购，由于买多会免减或赠予，并且也是发票，例如某东。

假如想看起来礼物有留念实际意义，能够订制刻着企业LOGO的纯棉毛巾或水杯等，如今许多店家常有这一服务项目，但是要提前。假如想让礼物看起来精致，还要不害怕艰辛，买些彩色卡纸气球花把礼盒包装起來，企业认真才看起来有诚心。

此外也要备好大红包，由于当公司年会让员工亲属报名参加时，一些员工会带娃，那样企业能够提早备好小玩具礼品或年货大礼包。自然发小孩子大红包员工最爱。以便让抽奖活动计划方案有闪光点，能够搞个闪光点，例如欢乐抽奖摇巨奖设定微信摇一摇领红包的阶段会推动企业年会进到高潮迭起。

欢乐抽奖-辛勤奖

还有有个辛勤奖也别忘记，现钱和超市购物卡作为辛勤奖最火爆了。辛勤奖是对工作员的抚慰，否则下一次再机构公司年会，谁还会跟随你使劲干呢！

最终假如也有没中奖的盆友，为了防止员工扫兴，企业为任何人提前准备了新年礼品，在公司年会完毕让大伙儿领到。许多人会问为何放到最终领呢？由于公司年会还没有完毕你不会让任何人一哄而上到台子上抢吧。还有一个关键的原因是可以防止很多员工因为没礼物会中途离场！