辞退福利是否属于员工薪酬？

辞退福利属于员工薪酬。

员工薪酬包括：

(一)员工工资、奖金、补助和津贴;

(二)员工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和员工教育经费;

(六)非货币性福利;

(七)因免除与员工的劳动联系给予的补偿;

(八)其他与取得员工供给的服务相关的支出。

《劳动合同法》第四十六条 经济补偿

有下列景象之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者按照本法第三十八条规则免除劳动合同的；

（二）用人单位按照本法第三十六条规则向劳动者提出免除劳动合同并与劳动者协商一致免除劳动合同的；

（三）用人单位按照本法第四十条规则免除劳动合同的；

（四）用人单位按照本法第四十一条第一款规则免除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或许提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条第一项规则终止固定期限劳动合同的；

（六）按照本法第四十四条第四项、第五项规则终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他景象。

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