员工生日福利的实施形式

弹性福利平台指出生日会经常举行，但是创意有限，很多人力资源担心生日会的创意。作为企业员工生日福利的实施形式之一，近年来生日会越来越受到企业的重视，很多企业把生日会作为传达员工关心的重要方式。生日会气氛轻松愉快，是企业员工生日福利的实施形式。

公司员工福利平台指出在生日聚会上，如果你能玩一些有趣的游戏，这将大大有助于活跃现场氛围，拉近员工之间的关系。

今天企业员工福利平台就和大家分享两个小游戏:让你吹一个杯子的游戏准备工具:一次性纸杯、气球、桌子操作程序:

1.参与者分为几个团队，每个团队相同，至少3-4人；桌子放在两边，每个队分别安排选手在两边桌子前3、每个人手里拿着一个气球，把它放在杯子里吹气，把杯子运到对面的桌子上，整个过程不能碰纸杯，击掌接棒。

活动目的:调查反应和默契，活跃气氛泡沫连接操作程序:

1.人数:如果舞台够大，可以选择17人或者19人；甚至更多，但最好不要选择公约太多的，比如18、12、24；2.参与游戏的伙伴站成一排，观众全部参与；公司福利平台主持人一发口号：泡泡连啊，所有观众都齐答连哪儿啊，主持人任找一个身体部位，比如连臂啊，台上选手赶紧连上旁边人的手臂，然后观众齐问连几个呀，主持人看情况，比如：连三个呀，如果是以17个人参加比赛为例，那么就要淘汰2个人，剩下的人继续玩，一批一批地淘汰，直到最后；留下3、4个人作为最后的冠军。

游戏描述:这个游戏可以营造氛围。主持人要见机行事，连屁股、鼻子、额头等地方都可以。但是一次淘汰的人不要太多，1-2人为宜，最多不要超过3人。

活动目的:考察反应与默契，活跃气氛新鲜，有创意，玩不腻的破冰小游戏当然不错，但也要根据人数和场地条件来选择与改变。比赛前做好预演，为可能发生的情况做好充分准备，准备备备案。在比赛过程中仔细观察，把握好程度。除比赛外，别忘了为过生日的员工准备生日礼物哦。

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