如何实现国家战略与职工福利双赢的效果？

自2021年4月29日上海市总工会办公室发布《关于上海工会实施消费帮扶 支持对口支援地区乡村振兴两年行动计划的通知》以来，农村振兴战略的话题趋势的热烈讨论。农村振兴必将在工会福利的实施中发挥至关重要的作用。

自2017年第十九次全国代表大会提出农村振兴战略以来，我国在扶贫攻坚的道路上走了五年。2月25日，国家农村振兴局上市，预示着农村振兴已经从规划阶段迈出了成功的一大步。国家高度重视扶贫，成立专门机构领导这一战略，帮助最终实现农村全面振兴。

各级工会组织作为助攻方，需要充分发挥自身优势，结合工会福利和农村振兴，实现国家战略和员工福利的双赢。然而，如何有效地将两者结合起来，实现双赢仍然需要我们不断探索和完善。

企业作为工会主体，主要分为三种类型：国家央企、民营企业和外企。

这三种企业援助方式略有不同:国有央企属于定点援助，民营企业和外企属于精准援助。国有央企的定点援助主要体现在工业扶贫、就业扶贫、基础设施扶贫和消费扶贫上。民营企业和外企的精准援助更加多样化和准确，如特色产业援助、职业技能培训、消费援助、慈善捐赠等。显然，即使企业类型不同，消费援助也会被企业选为参与援助的途径之一。消费扶贫是指通过消费贫困地区和贫困人口的产品和服务，帮助贫困人口增加收入，脱贫的一种扶贫方式，是企业参与扶贫攻坚的重要途径。企业大力实施消费扶贫，有助于促进贫困地区产业发展的可持续性，调动贫困人口自食其力的积极性，是扶贫攻坚的直接有效途径。

工会有宝贵的员工基础，可以通过自身优势最大限度地发挥消费者援助的作用。因此，充分利用工会福利可以激发消费者援助的潜力，更有效地促进农村振兴。

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