日本设立新签证制度赋予留学毕业生最长2年的创业准备时间-微蜂网创业政策法规

人民网东京9月23日电据《日本经济新闻》报道，为了给在日外国留学生创造创业的条件，日本政府将设立一项签证新制度，赋予从日本各地的大学毕业后希望留下创业的外国留学生最长可滞留2年的签证。

近期，日本出入国在留管理厅将开始受理相关的申请。

依照日本的现行制度，外国留学生毕业后如果不创业，就需要在日本找公司就业或回国。

外国人如果想在日本创业，必须取得“经营管理”的在留资格。

同时，必须要拥有500万日元以上创业资金，并开设有自己的事务所、雇佣2人以上的员工等。

留学毕业生在“留学”的在留资格下，是不允许创业的。

毕业后想留在日本的话，就必须在日本就业，并将在留资格由“留学”更换成“就业”。

没有就业的情况下，在留资格一到期，就必须回国。

针对希望在日本创业的外国留学生，新制度给给予最长2年的“特定活动”在留资格。

在此期间，如果创业准备就绪，就可以将在留资格类型更换成“经营管理”。

不过，希望在日创业的留学生需要毕业大学的推荐。

该大学需要出示其在校期间的活动成果和创业计划。

为了防止非法滞留，具有推荐资格的大学仅限于那些入选了致力于大学国际化和帮助留学生就业的文部科学省项目下的大学。

目前，只有东京大学、京都大学等40多所大学具备推荐资格。

2018年，为了帮助留学生能在大学毕业后创业，日本政府在部分地区推出了可以继续滞留一年的特例政策。

目前，虽然有10个道府县市可以利用这一政策，但是符合条件的却只有区区20人。

于是，日本国内便出现了希望改善这一制度的呼声，宣称“目前这一制度不仅适用的地区有限，而且创业准备期仅有1年太过短暂”。

（编译：薛浩校对：刘戈）(责编：刘戈、陈建军)微蜂网是乾通互连旗下（B轮融资）智能薪税社保服务的平台，作为成立十余年的人力资源服务企业，我们拥有专业的行业服务管理体系及服务平台，能够为中小微企业提供专业权威的社会保险托管：全国400+网点城市自由缴畅想轻松社保服务。薪酬个税服务：企业100%放心。工资代发：员工代报报税。劳务派遣及外包：有效降低企业用工风险，降低企业用工成本。员工薪酬结构优化：有效提升员工满意度，合理提升企业激励水平。企业补充保险补充医疗补充工伤服务：申报简单理赔快捷雇主意外险，为雇主及员工工作保驾护航，畅想轻松。社保服务：员工健康体检，守护员工健康，为企业提供无忧体检。工伤理赔服务：4小时快速响应1067家以上专业机构评估。

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