公司入股(多种股权激励持股平台，为什么合伙企业更受青睐)

另一方面，上个月，小米集团在2019年首次跻身全球500强企业。雷军在内部信中透露，他将为所有员工和核心外包服务团队合作伙伴准备一份“特别纪念品”:每人赠送1000股小米集团股份。

据Wind统计，截至8月12日，982家a股上市公司近80%的回购计划将用于员工持股计划和股权激励，全球500强企业中有85%采用了股权激励。

股权激励到底是什么，为何成为众多企业的宠儿？

《旧唐书》有一朵云：“财富聚，人聚。”。股权激励又称期权激励，是企业为激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。不同的公司或不同的阶段有不同的股权激励结构。就所有制结构而言，主要有三种方式：1 .员工直接持有股份

2.通过有限公司持有股份

3.通过有限合伙持有股份

与直接或通过有限公司持有股份的员工相比，有限合伙制企业具有更突出的优势，因为它税负更轻，更有利于税收筹划。从综合纳税的角度来看，由于合伙企业是各合伙人的纳税人，采取“先生产经营收入再纳税”的原则，有限合伙企业不需要纳税，但普通合伙人和有限合伙人等合伙人都要纳税，避免了企业所得税和个人所得税的双重征税(综合税率为40%)。从具体税收角度看，在限制性股权转让方面，根据91号通知的规定，合伙企业持有的企业股权转让所得收入视为合伙企业的生产经营收入，被激励的职工按其在合伙企业中的份额，按5% ~ 35%的五级超额累进税率，与《个人所得税法》“个体工商户生产经营收入”税目相对照。政策倾向更有利于合伙企业的节税。为了鼓励地方股权投资合伙企业，一些地方政府在税收上进一步获利。在缴纳股息所得税方面，一些地方政府制定了不同的税收项目和税收标准，如天津和江苏，其个人所得税税率为20%。

如果有两个自然人计划设立企业，且有设立企业的收入，综合所得税负担为25% (1-25%)20%=40%。也就是说，如果公司的应纳税所得额为100万元，则先缴纳企业所得税25万元(按25%的税率计算)，税后利润75万元分配给个人，然后按20%的税率代扣托管股东个人所得税，占15万元。所得税总额为40万元。如果改为设立合伙企业，企业不缴纳企业所得税。当100万元的利润全部分配给合伙人时，合伙人将按个体工商户五级超额累进税率缴纳个人所得税。根据规定，假设上述利润由双方平分，应缴纳的个人所得税为[(50万 35%)-14750] 2=32.05(万元)，综合所得税负担为32.05%。相同的企业收入；与设立有限责任公司相比，设立有限合伙企业可以节省近8%的税收。如果享受20%的优惠税率，税负会更低。目前，为了发展地方股权投资基金，国家和地方政府竞相出台更强有力的税收优惠政策。企业可以参照这些政策进一步减轻税收负担，节约成本。例如，在天津的一些地区，对已落户的企业有以下奖励扶持政策：增值税纳税人保留70%-80%的奖励；企业所得税和个人所得税给予地方政府保留的70%-80%的奖励；有限合伙股东获得股息、红利，并享受个人所得税优惠。生产经营所得税率为20%，这意味着应纳税所得额超过6万的股东将受益匪浅。如果仍是上述情况，公司应纳税所得额为100万元，应缴纳个人所得税：100万 20%=20(万元)。在此基础上，享受天津园区个人所得税的税收优惠和支持，进一步节约税收，所得税的综合税负可基本降至15%左右。结论利润最大化和成本最小化是企业的一贯追求。企业在不同的发展阶段选择不同的激励方式，以达到利润和成本的目标，实现员工与企业的双赢。设立有限合伙的激励方式不仅在于门槛低、易于管理，而且在于凡国家规定登记注册的地方都要纳税，享受国家和地方政府的税收优惠政策，这也是有限合伙能够减轻企业税收负担、节约企业成本的原因。

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