福利费计入什么科目

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随着公司业务的增长，员工有必要多工作。除缴纳加班工资外，公司还将给予一定的职务补贴，以及各种福利、津贴、奖金等。员工职务补贴包括哪些科目？员工职务津贴包括在哪个部分

根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》和《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)的有关规定，可以认定其具有工资性质，应在“应付职工工资——工资”科目核算。

《企业会计准则第9号--职工薪酬》规定，雇员报酬是指企业为获得雇员提供的服务而给予的各种形式的报酬和其他相关费用。员工薪酬包括：名员工的工资、奖金、津贴和补贴；员工福利费用；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与雇员终止劳动关系的补偿；与获得员工提供的服务相关的其他费用。

财企[2009]242号文件第二条规定，企业为职工提供的交通、住房和通讯福利已经货币化的，按月或按标准缴纳的住房补贴、交通补贴或车改补贴和通讯补贴应计入职工工资总额，不再纳入职工福利基金管理；如果没有进行货币化改革，企业发生的相关费用作为职工福利费管理，但根据国家对企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购买和建造住房。企业缴纳给职工的假期补贴和不统一膳食缴纳的每月午餐补贴纳入工资总额管理。

从文件规定中可以看出，企业缴纳给员工的职务津贴实际上是一种一定金额的货币补贴，已经货币化，尚未货币化，不符合员工福利基金的相关规定。无论是直接缴纳给个人还是由个人提供报销单据后缴纳，都形成了以工资为导向的普惠制劳动力成本定期补偿机制。企业应包括职工工资总额，但不包括管理职工福利基金。

在职工为其提供服务的会计期间，企业将应付膳食津贴确认为负债。根据雇员提供的服务的受益者，处理了以下情况：第一，生产产品和提供劳务的膳食补贴计入产品成本或劳务成本；二是由在建工程和无形资产承担的膳食补贴计入建筑固定资产或无形资产成本；第三，上述一、二项以外的缺餐补贴计入当期损益。

企业根据情况与雇员提供的服务的受益者打交道。如果是生产部门人员的伙食补助，借记“生产成本”、“制造成本”、“人工成本”等科目，贷记“应付职工工资——工资”科目；膳食津贴应由在建工程和研发支出承担，借记“在建工程”和“研发支出”等科目，贷记“应付职工工资——工资”科目；管理人员和销售人员的膳食津贴借记“管理费用”和“销售费用”，贷记“应付员工工资-工资”。当企业实际缴纳员工膳食津贴时，借记：“应付员工工资-工资”，贷记：“库存现金或银行存款”。

餐费可以在税前收取吗？你必须缴纳个人所得税吗

1.餐费属于福利费用的范畴。当年发生的福利费总额不超过工资总额的14%可以税前缴纳，超出部分应进行纳税调整。

2.餐费应计入个人收入，以征收个人所得税

3.如果费用列在你的工资中，根据个人的工资收入计算税金；如果企业

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