年终奖金如何避税(年终奖如何避税)

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每逢过年，对于上班族来说，除了盼着能放假休息以外，最“牵肠挂肚”的事就要数年终奖能到手多少了吧？可是这年终奖金发放不到位，对要交的个人所得税可是有影响的哦，那么，如何实现年终奖金避税呢？

年终奖又称全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人，按其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核结果，向员工发放的一次性奖金。也包括年终加薪、推行年薪制和绩效工资制的单位按考核标准来兑现的年薪和绩效工资。个人取得全年一次性奖金，根据新《个人所得税法》规定，应当并入当年“综合所得”，按纳税年度合并计算个人所得税。

年终奖的计算，具体可分为两步计算：

第一步确定适用税率：全年一次性奖金÷12，依据得出的商数确定适用税率

第二步计算应纳税额：应纳税额=全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数

适用税率为月度税率，由年综合所得税率换算而来。

若是出现“综合所得”数额达不到纳税标准的情况，而“全年一次性奖金”需要纳税的情况，此时纳税人可选择并入当年综合所得计算纳税。是单独计算税负低还是合并计算税负较低呢？单独计算与合并计算那种方法税负更低，这个需要计算比较才能确定哦。

全年一次性奖金可以选择两种计税方式：

1、单独计税公式：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率（全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表找税率）－速算扣除数

2、综合所得计税公式：应纳税所得额=（全年一次性奖金收入+全年工资所得- 6000 -三险一金-专项附加扣除）×适用税率－速算扣除数

现在给大家带来一个年终奖金避税案例：

假如小王每年的月度工资都是5000，年终奖是60000。

1、如果按全年一次性奖金单独计税：60000/12=5000，适用10%的税率。缴纳个税是60000*10%-210=5790

2、如果按全年一次性奖金综合所得计税：全年收入5000*12+60000=120000，这12万，下面来算算全年的年应纳税所得额。

费用减除数：60000

专项附加扣除：（1000+1000+2000）*12=48000

子女教育1000每月，房贷1000每月，赡养老人每月2000。

不考虑扣除的三险一金的话，年累计应纳所得额120000-60000-48000=12000，都只适用3%的税率了。全年应纳税额12000*3%=360。

通过两种方式计税比较，很显然小王的全年一次性奖金比较适合综合计税。

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