北京残保金如何申报，残保金如何减免？

残保金全称“残疾人就业保障金”，是一项保护残疾人利益的扶持政策。用人单位如果没有安排残疾人就业或没有按比例安排残疾人就业，则必须缴纳残疾人就业保障金。 但无论是否安置残疾人就业，企业均需要在税务局申报，具体计算方法，申报流程及残保金如何减免，具体内容如下：

一、北京残保金如何计算？

残保金的计算公式：残保金年缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数x1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)X上年度用人单位在职职工平均工资特别说明：

1、上年度用人单位在职职工人数可按照12个月纳税员工之和÷12，举例如下：

（1月人数+2月人数+.....+11月人数+12月人数）÷12如果企业为2021年新成立的企业，2022年核算在职职工人数时按照实际月数核算，即：

北京某企业2021年6月成立，则2021年在职职工人数=（6月+7月+......+11月+12月）÷72、北京残疾人安置比例为1.5%

3、上年度用人单位在职职工平均工资=上年度用人单位在职职工工资总额÷上年度用人单位在职职工人数二、北京残保金如何申报？

1、北京残保金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核，由主管税务机关征收。

2、北京残保金的申报缴费期限为每年8月1日至9月30日3、受残保金减免优惠政策的影响，残保金申报缴纳流程可分为三种情况：

3.1 安置残疾人就业的用人单位，先进行残保金审核并获取“北京市安排残疾人就业情况审核确认书”，然后持“北京市安排残疾人就业情况审核确认书”在规定时间内到主管税务机关（电子税务局）自行申报缴纳残保金3.2符合残保金免征政策（30人以下的企业）的用人单位需要在电子税务局进行残保金零申报。

3.3不享受免征政策，且未安置残疾人就业的用人单位，需要在规定时限内申报缴纳残保金。对未在规定时限进行缴纳的用人单位进行催缴，未在催缴规定期限缴纳的，日增加千分之五的滞纳金。

特别注意：

1、北京残保金的审核时间为每年8月1日至9月15日，可采用网上审核或到纳税地残联提交残保金相关资料，现场审核残保金。

2、若企业安置残疾人就业，但未在规定时间审核的，视为未安排残疾人就业。可以关注北京残保金政策动态，是否可延期审核残保金。

三、北京残保金如何减免？

残保金减免的方式有多种，但归根结底是按比例安排残疾人就业，这个是解决残保金的唯一方法。

残保金减免的方式有三种：

1、企业自己按比例雇佣残疾人就业，面试、筛选、风险承担、残保金审核、残保金申报缴纳，均由企业自己负责。此种方式主动性高，但时间成本高，风险高；2、企业通过微蜂网残保金减免供应商，通过托管的方式，安置残疾人就业。此种方式所有的“面试、筛选、风险承担、残保金审核、残保金申报缴纳”工作均由微蜂网残保金负责，同时用工风险全承担，重点审核不过赔付，是3000+企业的放心选择！

3、企业通过劳务派遣的形式，此为全托形式，不仅享有2中所有的服务内容，同时残疾人的工资社保均由微蜂网残保金承担。

企业可自行选择残保金减免的方式，但无论哪种方式企业均以成功减免残保金、节省成本、提升企业荣誉感为目的。

微蜂网残保金，为企业提供残疾人保障金申报减免服务，帮扶属地残疾人就业，15年行业经验，切实降低属地用人单位成本；为企业提供合规残疾人用工、残疾人就业帮扶；推动企业履行社会责任，提升企业公益形象！

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