2019年陕西xi安余险保单解读

政策规则：年度收款

剩余保险费的计算方法：每年缴纳的保险费=(上一年度职工人数1.5%-上一年度用人单位安排的残疾人实际就业人数)上一年度职工平均年薪

征收主体：地方税务部门

残疾人就业安置

条件必须是：劳动合同(服务协议)、工资薪金、每月全额缴纳各种社会保险和本市其他就业

最低工资333，601，480元

社保五险：1137.35元

不需要公积金：

总费用为333，602，617.35元

备注：按月申报纳税

审查剩余保险费的申请

必须是：残疾人就业登记表、社保缴费权益记录、工资支付银行证明等就业证明

付款时间：2019年7月1日~ 2019年12月31日

审计机关：残疾人联合会

剩余福利减免政策

自工商登记之日起3年内，已安排残疾人就业但未达到从业人员总数1.5%且从业人员不足30人(含30人)的小微企业免征保障金。

用人单位应当自不可抗力自然灾害或者其他突发事件发生之日起30日内，向当地财政局、残联或者地方税务局提出减免或者缓缴保障金的书面申请。

剩余保险补贴政策

奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及在安排残疾人就业方面做出显著成绩的单位或个人。

薪酬处罚

用人单位未按规定缴纳保障金的，由用人单位所在地税务征收机关按照《残疾人就业条例》的规定报送当地区/县(自治县)财政部门，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除补缴欠缴金额外，还应自欠缴之日起，处以每日5的罚款。