2019年云南昆明剩余保险单解读

政策规则：年度收款

剩余保险费的计算方法：每年缴纳的保险费=(上一年度职工人数1.5%-上一年度用人单位安排的残疾人实际就业人数)上一年度职工平均年薪

征收主体：地方税务部门

残疾人就业安置

条件必须是：劳动合同(服务协议)、工资薪金、每月全额缴纳各种社会保险和本市其他就业

最低工资333，601，670元

社保五险：1121.37元

不需要公积金：

总费用为333，602，791.37元

对残疾人安置的审计

必须是：残疾人就业登记表、社保缴费权益记录、工资支付银行证明等就业证明

审核时间：2019-10-09 ~ 2019-11-30

审计机关：残疾人联合会

注：精神和智力残疾的安置需要有书面申请和法定监护人签字的书面材料，证明其具备工作条件和工作意愿。

剩余福利减免政策

自工商登记之日起3年内，已安排残疾人就业但未达到从业人员总数1.5%且从业人员不足30人(含30人)的小微企业免征保障金。

遇有不可抗力、自然灾害或其他紧急情况，用人单位可申请减免或缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门制定。

剩余保险补贴政策

奖励超比例安排残疾人就业的用人单位，以及在安排残疾人就业方面做出显著成绩的单位或个人。

薪酬处罚

用人单位未按规定缴纳保障金的，由用人单位所在地税务征收机关按照《残疾人就业条例》的规定报送当地区/县(自治县)财政部门，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期不缴纳的，除补缴欠缴金额外，还应自欠缴之日起，处以每日5的罚款。