关注会计:关注2019年江苏省剩余保险申报！

1月至12月在岗职工总平均人数=(月初、月末)在岗职工人数/2；

数据需要纳税人手工填写，“残疾人实际就业人数”由残联提供。如果与实际安置人数不符，可以联系当地残联。

2.江苏剩余保险费申报时间是什么时候？

答：今年可以从5月31日开始申报，期间剩余保险申报表是必填项目。

3.如何判断我们企业需要申报剩余保险费？

今年申报的企业类型扩大了，具体情况比较复杂。所以，目前的答案是，有伤残保险申报表的企业需要申报，没有伤残保险申报表的企业不需要申报。企业可以根据纳税人填写的信息判断自己是否属于有剩余保险金的小微企业。具体规定见财税[2017]18号文件，减免性质自动跳出“009912999|其他”，再提交。

4.如何确定用人单位上一年度员工的平均年薪？

答：上一年度员工平均年薪是用上一年度员工年薪总额除以上一年度员工人数计算出来的。

根据《关于取消调整部分政府性基金有关政策的通知》(苏财综[2017]17号)最新规定：用人单位职工年平均工资不超过当地社会平均工资(用人单位所在统计部门公布的上一年度城镇单位从业人员平均工资)的，按照用人单位职工年平均工资计算残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资3倍的，按当地社会平均工资3倍提取残疾人就业保障金。用人单位职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额构成的有关规定执行。

5.我公司是15年成立的小微企业，员工不到30人。不是说减免了吗？还需要申报吗？

你需要申报。享受减免，需要选择减免性质“009912999|其他|其他”，并填写本年度减免的免费金额后再提交。

政策依据：2017年3月15日，财政部发布《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税[2017]18号)，扩大了剩余保险的豁免范围。职工总数在20人以下(含)的小微企业，自工商登记注册之日起3年内，剩余保险待遇豁免范围将调整为职工总数在30人以下(含)的企业。调整免征额范围后，工商登记注册不满3年、在职职工不满30人的企业，剩余期限内可免缴剩余保险费。

一、年度审查的对象

本市行政区域内为残疾人安排就业的各级机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)。

用人单位安排的残疾人就业比例不得低于总人数的1.5%

(2)已安置的残疾员工身份证复印件、《江苏省按比例安排残疾人就业年审核定表》或《中华人民共和国残疾人证》(1-8级)原件及复印件；

(3)用人单位与残疾职工签订的一年以上(含一年)的劳动合同(服务协议)原件及复印件；

(4)2018年残疾职工社会保险缴费明细；

(5)2018年残疾员工年收入明细。

四、注意事项

1、用人单位未参加年审已安排残疾人就业的，视同未安排残疾人就业。

2.不按规定比例安排残疾人就业、拒不足额缴纳残疾人就业保障金的单位，将在“诚信南京”平台公示，由县级以上残联申请人民法院强制执行。

3.申报单位应当保证所提供材料的真实性，相关申报材料应当加盖单位公章。

4.用人单位与残疾人签订虚假劳动合同或者服务协议，伪造残疾证明或者残疾军人证(一至八级)，残疾人以用人单位名义谎报、瞒报或者拒报但未实际上岗的，不按比例计入残疾人就业。

南京市残疾人联合会

2019年3月27日

附件：

南京市各级残疾人就业服务机构的地址和电话

南京市建邺路66号残疾人就业管理中心85383801

宣武区残疾人就业管理办公室福信桥37号84818491

秦淮区残疾人就业管理办公室(秦淮区政务服务中心)太平南路69号84556201 52230178

建邺区吉青门街143号602室残疾人就业管理办公室86616815

鼓楼区残疾人就业管理办公室山西路84号58591782 84720381

栖霞区残疾人就业管理办公室文远路118号仙林商务中心8楼85331949

雨花台区雨花西路75号雨花台区残疾人就业管理处52883398

江宁区残疾人就业管理办公室，江宁区竹山路78-4号5楼87186751

江北新区残疾人就业服务中心高科一路2-2号北苑大厦57064633

江浦街象山路4号浦口区政务服务中心浦口区残疾人就业管理办公室69659315

六合区残疾人就业管理办公室市民中心一楼57501230

丽水区永阳镇后巷18号丽水区残疾人就业管理办公室56220527

高淳区残疾人就业管理办公室惜春镇闻喜路193-2 57338287 57338390

江苏申请剩余保险费的重点是以上内容。在填写剩余保险费申请材料时请清楚，以免错过剩余保险费的申请时间。