上海-征集残疾人就业保障金业务流程

三.操作规程

1.发送《征收通知》

根据《上海市残疾人分散安排就业办法》的规定，一般每年6月底，《关于征收XXXX年度残疾人就业保障金的通知》(附： 《XXXX年度残疾人就业保障金应缴纳信息》、《残疾职工名册》、《单位招用残疾职工意向登记表》)由上海市残疾人就业服务中心和上海市社会保险管理中心(以下简称市社保中心)共同送至本单位。

2.单位声明

根据《上海市残疾人分散安排就业办法》、《关于对贯彻82号令相关问题的补充意见》规定，每年7月，已参加上一年度城镇基本社会保险的单位，应向被保险人所在区、县残疾人劳动服务机构报告上一年度残疾人就业情况，并出具以下资料(原件审核后退回，复印件加盖公章):

(1)《单位残疾职工名册》；

(2)新增残疾员工《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件；

(3)普通中高等学校《毕业证书》名残疾毕业生；

(4)上海职业能力考试所出具的大专以上学历的《学历鉴定证书》原件及复印件。

3.确认

(1)区、县残疾人劳动服务机构对申报单位进行审核并出具相应的《核定通知书》；

(2)安排残疾人就业超过上一年的单位，即就业人数超过上一年职工平均人数1.5%的分散残疾人就业单位(个体工商户、自由职业者、非正规就业组织除外)和就业人数超过本单位职工平均人数25%的集中残疾人就业单位(市级福利企业除外)，出具《超比例安排残疾人就业单位奖励通知书》、《超比例安排残疾人就业单位奖励回执》。

4.发送《缴纳通知书》

市社保中心根据“因地制宜”的原则，根据市残疾人就业服务中心提供的单位申报进行数据调整，生成单位应付信息。由市残疾人就业服务中心和市社保中心共同向单位发送《XXXX年度残疾人就业保障金缴纳通知书》，并通知单位在规定时间内将资金转入社会保险缴费专用卡账户。

5.集中扣分

每年8月底，市社保中心向参保单位代扣剩余保险费，并将《专用收据》发送给成功代扣的单位。

6.超比例奖励

(1)单位填写《超比例安排残疾人就业单位奖励回执》，于每年9月底前送至区/县残疾人劳动服务机构。

(2)市残疾人就业服务中心对安排残疾人就业超过上年的单位给予奖励。