剩余保险费减免最新优惠政策及剩余保险费如何计算

以成都市为例，残疾人的相关信息需要经残联年度审核确认后，于1月1日至6月30日上报残联，由税务局缴纳剩余保险费。逾期不报的，需缴纳剩余保险费和每日5的滞纳金。

(依据：川财综[2016]1号：)

如何支付？

剩余保险费的年缴费额=(上一年度从业人数1.5%-上一年度就业残疾人人数)上一年度从业人员平均年薪。(部分地区有变化，成都1.6%，北京1.7%等。(

比如成都A企业2018年平均员工100人(含1名残疾员工)，每个人税前工资5000/月。当年没有人事变动，2018年成都社会平均工资65098元。以上信息已经过残联审核！

1)去年员工平均人数为3336.01万人；去年，残疾人就业人数为：1人

上年职工人数=上年每月职工总数12；

某公司上年度残疾人就业人数=上年度每月残疾人就业总人数12；

经残联年度审查，持证残疾人劳动合同期限为一年以上，工资高于当地最低工资标准，社保全额支付。

残疾职工持有1-2级残疾证或者1-3级残疾军人证的，可以折算成2名残疾职工。

2)上一年度员工平均年薪：6万

上年职工年平均工资=上年职工工资总额上年职工人数

a、企业支付的平均年薪=(5000 * 100 * 12)/100=60000；

当地社会平均工资是两倍=97522 * 2=195044 60000；

工资总额：税前工资直接发放；上限：是当地社会平均工资的两倍。

3)企业A 2018年应缴纳的剩余保险费=(100 * 1.6%1)60000=36000

可见企业A的比例还没有达到，剩余保险费要交3.6万。你是否考虑过为残疾人联合会招聘一名合适的残疾雇员？照顾残疾人也可以帮助公司省钱。

来说说残疾人相关的税收优惠吧~

剩余保险费减免优惠政策

招聘残疾员工不仅可以降低剩余保险费，还可以享受真正的税收优惠！

增值税：对有残疾人的单位和个体工商户，税务机关可根据残疾人数量立即征收和退还增值税。

注：仅适用于

据权威统计，大部分企业还有伤残抚恤金的概念，就是：伤残抚恤金=税，所以直接缴纳。但目前已有少数企业开始与合作机构合作招收残疾职工，以减免伤残抚恤金。你在这里属于哪种人？每一种企业都需要用12分的精神来对待，这关系到你企业的生存。