剩余保险费怎么算？剩余保险费的计算公式是什么？

伤残保险年度缴费额=(上一年度职工人数省、自治区、直辖市地方人民政府规定的残疾人就业比例-上一年度用人单位安排的残疾人实际就业人数)上一年度职工平均年薪。

用人单位安排的未达到规定比例的残疾人人数差额以公式计算结果为准，不得为整数。

备注：各省各地区有差异。例如，成都市剩余保险费的计算公式如下：

成都市保障基金月支付额=(上年度职工人数1.6%-上年度用人单位实际安排的残疾人人数)上年度职工月平均工资。

(备注：上一年度职工月平均工资是用上一年度职工工资总额除以12，再除以当月职工人数计算得出的)

比如A公司200名员工平均月薪1万元

(200*1.6%-0)*10000=32000元

因此，企业a每年应缴纳的剩余保险费为32000 * 12=384000元

剩余保险费的计算方法和收取方法

什么样的残疾人可以纳入计算

(一)依法与就业年龄段的残疾人签订一年以上(含一年)的劳动合同(服务协议);

(二)实际支付的工资不低于当地最低工资标准；

(3)足额缴纳社会保险费。

有哪些特殊的计算规则

(1)1至2名残疾人或1至3名残疾人，按2名残疾人安排(2次)；

(2)3-4名残疾人或4-8名残疾人计为一名残疾人(1次)。

(3)可以跨地区招聘残疾人；

(4)劳务派遣就业的，计入派遣单位安排的残疾人就业人数；

(五)隶属关系单位聘用的残疾人，应当按月计入申报缴纳个人所得税工资薪金单位安排的残疾人就业人数。

剩余保险费的支付直接关系到企业的成本支出，也是每个企业一直关注的重大事件。很多企业认为是税，必须要交。但是，小昌想告诉大家的是，国家政策可以合法合规豁免推荐。国家地税局和财税局都出台了相关政策，希望各大企业都能降低剩余保险费，节约成本。