成都市企业安置残疾人优惠扶持政策

《办法》明确，各单位应按不低于本单位职工总数1.6%的比例安排具有一定劳动能力、持有残疾证、有就业要求的失业残疾人。其中，安置一名盲人就业按安置两名残疾人计算。

未达到规定比例安排残疾人就业的单位，应当每年按差额数按期缴纳残疾人就业保障金。按规定用工比例不足1个单位的，按差额比例缴纳保障金。具体支付金额根据当地统计部门公布的上一年度当地职工年平均工资与拟安置在本单位的残疾人比例之间的差额确定。应当缴纳残疾人就业保障金的单位，应当按照残疾人联合会出具的《残疾人就业保障金缴款通知书》按时足额缴纳。

第一，用人单位可以为残疾毕业生申请岗位补贴

普通高校的残疾毕业生也是宝贵的人力资源。为了进一步提高成都市高校残疾毕业生的就业水平，成都市残联等部门联合发文《关于进一步做好我市高等学校残疾人毕业生就业工作的通知》

支持政策

鼓励用人单位为残疾大学毕业生安排就业。动员和鼓励社会用人单位为残疾大学毕业生开发就业岗位。

用人单位招用离校就业一年的成都市高校失业残疾毕业生，签订劳动合同并足额缴纳社会保险费的，可以申请岗位补贴。

新开发或新增的残疾人乡镇(街道)、残疾人社区专职成员等公益性岗位，将优先安排残疾大学生就业。

符合公益性岗位就业条件并从事公益性岗位工作的残疾大中专毕业生，根据有关文件给予岗位补贴和社会保险补贴。

对残疾大学生创业实行专项扶持和孵化制度，青年(大学生)创业园对园区内残疾企业给予办公用房、生产(或经营)用房租金减免，区(市)、县安排的创业专项资金在同等条件下优先给予园区内残疾企业。

残疾人联合会为成功进入青年(大学生)创业园的残疾大学生提供一次性创业扶持基金。

成都高校残疾毕业生通过自主创业实现就业的，也可以在享受政府相关创业扶持的基础上，按照相关规定申请“残疾人创业扶持基金”专项扶持。

二、盲人从事保健按摩行业可享受税收减免

视力障碍者在残疾人中就业相对困难，按摩一直是

各级公安、劳动和社会保障、工商、税务、民政和残联等部门要积极协调服务行业与保健按摩业务，优先安排盲人按摩人员就业。

成都大企业安置残疾人就业的政策不止这些。如果企业安置残疾人超过25%，他们将获得更多的税收优惠，如增值税和个人所得税。我们期待所有企业履行这一职责。