2019年天津剩余保险优惠政策

2.用人单位招用劳动合同终止或者解除不满12个月的残疾人的。

二、补贴标准

对符合申请补贴范围和条件的用人单位，可根据新招聘残疾人的实际情况申请相应的一次性补贴(不能同时申请)。

1.为了鼓励用人单位招收接受高等教育的残疾人，使残疾大学生能够在毕业当年实现就业，用人单位可以为每一名当年毕业的新招收残疾大学生申请6000元的补贴。用人单位在毕业前与残疾大学生签订《高校毕业生就业协议书》，并在毕业后三个月内订立劳动合同，按规定缴纳社会保险费和工资的，由用人单位安排的残疾学生就业时间，自用人单位按当年比例办理残疾学生就业年度复核之日起计算。

用人单位对每名新招收的往年毕业且无就业经验的残疾大学生，可申请补助5000元。

2.为鼓励用人单位招收参加长江残疾人高新技术就业工程培训的残疾人，用人单位对新招收的每名分配到培训专业相应高新技术岗位的中高端培训残疾学生，可申请补助4000元；每招收一名低端培训残疾毕业生，并安排到相应岗位的培训专业，可申请3000元的补贴。用人单位在残疾学生培训前与残疾学生签订《高校毕业生就业协议书》，并在毕业后一个月内订立劳动合同，按规定缴纳社会保险费和工资的，用人单位安排残疾学生就业时间从残疾学生签订《安排残疾人就业意向书》之日起计算。

3.为鼓励用人单位积极安排残疾人就业，除上述1-2种情况外，用人单位可为每名新招聘的残疾人申请2000元的补贴。

三、申请补贴提供材料

1.雇主接收并报告《安排残疾人就业意向书》和《用人单位新招用残疾人就业补贴审批表》；

2.用人单位法人证书原件及复印件；

3.新招聘的残疾员工的《用人单位新招用残疾人基本情况表》、《中华人民共和国残疾人证》、《居民身份证》、学历或相关培训证明原件及复印件；

4.用人单位与新招用的残疾人签订的劳动合同原件、《就•失业证》和《天津市社会保险缴费基数名册》的原件及复印件、本单位职工的工资支付证明；

5.《天津市社会保险缴费人员登记、变动名册》由用人单位和残疾大学生在毕业前签字；

6.《高校毕业生就业协议书》由用人单位与参加长江高新技术残疾人就业工程培训的残疾学生签订；

7.其他相关证明材料。

第四，审查发放补贴的机构

新招聘的试用期过后

经市残疾人劳动服务中心批准的补贴资金，由市残疾人就业保障金财政专户列支；各区县残疾人劳动服务所核定的补贴资金，由各区县残疾人就业保障基金财政专户列支。

各区县由于补贴金额较大，残疾人就业保障基金实际返还金额较小，资金确有困难的，可向市级申请财政补贴。市残疾人联合会和市财政局按照《残疾人就业保障金市级调剂金管理办法》的有关规定，经审核批准后给予适当的财政补贴。