沈阳剩余保险资金联系方式

残疾劳动者是指视力残疾、听力残疾、言语残疾、身体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的劳动者，或者《中华人民共和国残疾人证》(1至8级)的劳动者。安排一个持有《中华人民共和国残疾军人证》(1-2级)或《中华人民共和国残疾人证》(1-3级)的人员就业的，按照两个残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人应当计入安排的残疾人就业人数。

申请时应提供新版本的《中华人民共和国残疾军人证》(附件1)和《辽宁省用人单位按比例就业申报表》(附件2)，【阅读原下载表格】，二代残疾人证或残疾军人证原件及复印件，残疾人与用人单位上一年度签订的正式劳动合同原件，或安置残疾人的相关证明，如预备证、就业备案表、工资表(工资手册)、社保缴费单、残疾职工个人养老保险手册等。残疾人就业服务机构对用人单位提供的材料进行审核，确定用人单位去年实际安排的残疾人就业人数，并出具《辽宁省30人以下企业残疾人就业保障金免征申报表》。

根据《辽宁省残疾人按比例就业审核通知书》(辽残联发〔2017〕41号)，用人单位安置残疾人比例由1.7%调整为1.5%，本决定自2017年4月1日起执行。达不到比例的，缴纳保障金。用人单位依法聘用残疾人为工作人员或者与就业年龄组残疾人签订一年以上(含一年)的劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，可以计入用人单位安排的残疾人就业人数。