2018年河南省洛阳市剩余保险申报

第三，审查申报

(1)时间

安排残疾人就业审核；

自公告之日起至2018年10月26日(不含节假日)。

残疾人就业保障金的申报和缴纳：

自公告之日起至2018年11月30日(不含节假日)。

(2)方式

1.剩余保险费网上申报

适用范围：未安排残疾人就业且纳入审核申请对象税务管理的用人单位。

网站：http://luoyang.nsweb.org.cn

2.现场申报

适用范围：为残疾人安排就业，不纳入税收管理，对网上申报结果有异议的用人单位。

(3)应提供的信息

1.雇主签署的《河南省按比例安排残疾人就业年审手册》。

2.用人单位2017年6月和12月的工资明细和会计凭证以及2018年的《洛阳市社会保险单位缴费基数申报核定表》原件。

3.独立核算企业提供：用人单位签署的2017年《企业所得税纳税申报表》原件集；分公司企业提供：2017 《企业所得税汇总纳税分支机构所得税分配表》原件；社会组织提供：由主管部门或非政府组织管理部门签署的《2017年度工作报告书》；民办非企业提供：2017年全套《民办非企业单位年度检查报告书》加盖民间组织管理部门公章；政府机关事业单位提供：《2017年度部门决算报告》。

4.用人单位残疾职工身份证原件、《中华人民共和国残疾人证》(二代证)、《中华人民共和国残疾军人证》(一至八级)及单位盖章复印件。

5.用人单位与残疾职工依法签订的劳动合同原件(机关事业单位职工不能提供劳动合同的，可以在编制时提供相关材料)和单位盖章的复印件。

6.2017年用人单位为残疾职工缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险等相关信息的原始明细。

用人单位需要为未安排的残疾员工提供1-3项，为已安排的残疾员工提供1-6项。工商注册不满三年，从业人员不足30人的企业，需提供经工商部门注册批准的《营业执照》。各用人单位应对申报资料的真实性负责，并保证申报内容的真实性和完整性。

四、残疾人就业保障基金申报征收基数

1.用人单位应当按照不低于2017年职工总数1.6%的比例安排残疾人就业。残疾人未达到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

2.残疾人就业保障金按照用人单位上一年度安排的残疾人人数与本单位职工年平均工资的差额乘积计算缴纳。用人单位职工年平均工资超过当地社会年平均工资2倍的，按当地社会年平均工资2倍评定残疾人就业保障金。

3.纳入税务管理的用人单位应当在规定期限内向税务部门申报缴纳残疾人就业保障金。

4.其他用人单位凭其残疾人就业服务机构出具的《河南省政府非税收入专用缴款通知书》，在规定期限内向其银行缴纳残疾人就业保障金。

V.处理措施

1 .用人单位逾期未参加审核的，视为未安排残疾人就业。根据人类社会、工商、税务、金融、统计等部门提供的数据，就业保障基金为dis

自公告之日起，用人单位可咨询税务部门办税服务大厅、12366热线平台和各级残疾人就业服务机构，按比例安排残疾人就业审核，自主申报残疾人就业保障金。