上海残疾人就业情况如何申报
根据上海市财政局、上海市人力资源和社会保障局、上海市残联《上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》号文的规定，现就做好本市残疾人就业保障金的筹集、使用和管理工作通知如下：
每年5月底(5月为集中申报受理月)前，用人单位应向单位缴纳社会保险费的残疾人就业服务机构申报上一年度在职职工平均人数和残疾职工平均人数(已录用个体工商户、灵活就业人员、非正规就业组织，并与阳光职业康复救助基地救助对象和残疾人专职人员签订劳动合同的用人单位除外)。超过规定期限3个月仍未申报的，视为未安排残疾人就业(因特殊原因被认定超过规定期限的单位可在征收当年12月31日前申报，未安排残疾人就业的视为逾期)。
(和往常一样，剩余保险费减少)
上海剩余保险费怎么申报？
一、用人单位向市、区残疾人就业服务机构申报在职职工人数和残疾职工情况时，应当携带下列材料：
(a)去年的雇主《单位残疾职工名册》；
(2)《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》原件及复印件；
(3)安置符合条件的残疾毕业生，必须提供：1。居民身份证复印件和学历证明复印件；2.《中华人民共和国伤残人民警察证》(普通中专、职高)原件及复印件或《学历证明》(大专以上学历)原件及复印件；
(4)符合豁免条件的小微企业必须提供：1。企业法人营业执照(或营业执照)复印件；2.《学历鉴定证书》；
市、区残疾人就业服务机构应当自用人单位提出申请之日起一个月内，对本单位的申请材料进行审查，核实本单位残疾职工比例。
二、在规定时间内，已申报安排残疾人就业的用人单位，在足额缴纳残疾人就业保障金后，可以向就业服务机构申请退还残疾人就业保障金。经残疾人就业服务机构审核后，退款资金将直接划入申请人账户，申请时必须携带以下材料：
(1)《XX年度小型微型企业免缴残疾人就业保障金申请表》；
(2)《残疾人就业保障金退付申请审批表》复印件；
(3)《残疾人分散安排就业申报核定通知书》复印件。
上海市残疾人就业保障基金本质上属于政府性基金，即各级人民政府及其所属部门根据有关法律法规，为促进用人单位履行残疾人就业责任而筹集的具有特殊用途的资金。
上海征收残疾人就业保障金的目的不是为了政府部门而收钱，而是督促单位履行社会责任。当然，由于单位的情况不同，有些单位无法安排残疾人就业，可以通过缴纳一定比例的残疾人就业保障金，为支持和保护残疾人事业做出自己的贡献。
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