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企业临时工工龄如何计算2019.03.26工资计算平台。

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微蜂网工资代发专家回答临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。

不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。

临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自1995年《劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人单位应当与劳动者签订劳动台同，无论劳动者的身份如何统一称为“劳动合同制工”。

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

法律依据《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条*版权声明：微蜂网工资计算平台。

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劳动法中没有临时工的概念，所有用人单位直接招用的劳动者在身份上都是一样的，都应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同，否则员工可以主张未签订劳动合同的双倍工资。

周凡力微蜂网工资代发专家2019.03.18308人看过。

企业临时工龄如何计算公式临时工是可以计算工龄的，法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。

不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。

周凡力微蜂网工资代发专家2019.03.26104人看过。

临时工转正后算工龄吗临时工转正后算工龄。

依据我国相关法律的规定，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

陈林微蜂网工资代发专家2019.12.19162人看过。

临时工转为合同工可以合并计算工龄吗？《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.22185人看过。

临时工工伤企业怎么补偿临时工在企业工作期间因工死亡的，其待遇与合同制工人相同；临时工在企业工作期间，因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同；医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度，根据伤残程度进行赔偿。

陈林微蜂网工资代发专家2019.08.0660人看过。

作为临时工能不能够依法计算工龄根椐国家政策规定临时工符合条件是可以算工龄的。

临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。

周凡力微蜂网工资代发专家2019.01.02153人看过。

企业怎么给临时工工伤保险首先来说是要进行办理程序：办理参保登记后，携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续，按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率，其次是工伤保险费费率核定表。

最后，营业执照原件及复印件。

陈林微蜂网工资代发专家2019.07.19166人看过。

劳务派遣工是临时工吗劳务派遣工不是临时工。

劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

陈林微蜂网工资代发专家2019.12.2490人看过。

员工申请临时工按天计算工资吗根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

国家对工资总量实行宏观调控。

陈林微蜂网工资代发专家2019.12.0592人看过。