公积金个人部分免缴,五险一金合并申报,这项社保政策即将到期，还有这些新政......

公积金个人部分免缴

年前，很多地方调整了公积金政策，有的上调缴存基数，有的上调可贷金额，而其中最给力的要属深圳的部分人员公积金个人部分全额免缴。

2021年底，深圳市住房公积金管理中心发布了《深圳市住房公积金管理中心关于调整2022年度住房公积金个人免缴条件的通知》

通知内容如下：

各住房公积金缴存单位、职工：

根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》和深圳市人力资源和社会保障局近期公布的深圳市2022年最低工资标准，现就调整住房公积金个人免缴条件通知如下：

一、自2022年1月1日起，职工按照我市最低工资标准（2360元∕月）领取工资的，职工个人缴纳的住房公积金可以申请免缴，单位为职工缴纳的住房公积金应当缴存。

二、单位应当如实申报住房公积金缴存基数，住房公积金个人免缴业务由单位统一办理。

特此通知。

深圳市住房公积金管理中心

2021年12月28日  

部分城市公积金新政一览

➢上调公积金缴存基数下限：广州、长春、珠海、嘉兴、茂名、韶关、包头

广州公积金缴存基数下限由2100元调整为2300元；珠海将公积金缴存基数下限由1720元调整为1900元；长春市区公积金缴存基数下限从1780元调至1880元；嘉兴自12月起，对缴存基数未达最低工资标准(2070元/月)的职工，将缴存基数统一上调至最低工资标准。

但2021年五险一金调基的时候，大部分城市都上调了公积金缴费基数的上下限。随着生活水平和社会生产力的提高，普遍上调五险一金上下限，增强员工的基础保障能力也是社会发展的常态。

➢上调首套房公积金可贷金额：河南、沈阳

河南高层次人才夫妻双方均在省直资金中心缴存6个月以上(含6个月)，家庭购买郑州市区首套自住住房，最高贷款额度在80万元的基础上上浮50%，最高贷款额度为120万元。

沈阳高层次人才首次使用公积金贷款购买首套自住住房的，贷款限额最高可放宽至1.5-4倍，原先的最高限额在60万-240万元之间。

➢灵活就业者也可缴纳公积金：广州、合肥

广州还印发了《广州市人民政府办公厅关于印发广州市灵活就业人员参加住房公积金制度试点管理办法的通知》（穗府办规【2021】17号）。

通知表明，年满16周岁且未到退休年龄的，以个体经营、非全日制、新业态等方式灵活就业的完全民事行为能力人，可以自愿参与公积金制度。

缴存基数不低于广州市最低工资标准，缴存比例不低于10%。《管理办法》自印发之日起，有效期5年。

合肥宣布自12月1日起，灵活就业人员可以个人名义缴存住房公积金，享受贷款优惠政策，月缴费基数参照社会保险缴存基数，缴存比例为5%-12%。

降低失业保险、工伤保险费率

政策4月30日即将到期

2021年虽然疫情得到了有效控制，但考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅、国家税务总局办公厅印发《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2021年4月底到期后，再延长1年至2022年4月30日。

此政策还有两个多月就到期了，到期后，是会再次延长降费时间，还是直接停止，暂时还是未知数，HR和企业主们应该提前做好规划。

五险一金合并申报

上海税务局联合人社、住建及医保部门发布《关于优化本市企业纳税缴费“一件事” 做好“五险一金”缴费工资合并申报有关工作的通知》（沪税发[2021]92号），从2021年12月31日起，优化企业五险一金缴费工资申报流程，实现合并申报、数据互认。

主要内容如下：

一、 优化企业缴费工资申报流程，实现合并申报、数据互认

每年 4-6 月企业可登录上海“一网通办”，点击“税费综 合申报”栏目，按规定进行社会保险费（包括养老、医疗、失业、 工伤、生育）和住房公积金缴费工资申报，实现“五险一金”缴 费工资合并申报、数据互认。 

二、完善企业缴费工资申报系统，最大化便利企业税费申报

企业进行“五险一金”缴费工资申报，系统可自动获取企业基本信息，智能预填申报表数据，逐步实现企业从“填表”到“补 表”、“补表”到“核表”的转变。

企业不缴公积金属于违法行为

根据2019年修订的《住房公积金管理条例》第十四条规定：新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

有关部门有权根据该行政法规对企业采取强制措施，职工一旦投诉，单位就面临补缴和被处罚的风险。

《住房公积金管理条例》第三十七条规定：

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

比如北京就对不办理公积金缴存登记，不为员工购买公积金的情况，发布了详细的处罚细则。

因此，HR也应该提醒企业老板，不交公积金的风险性，做到合法合规缴纳。毕竟未来缴纳公积金已是大势所趋。企业合规经营，遵纪守法，才能越走越远哟~